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Test de Liderazgo Transformacional

Description

  En cada frase, de evaluar y cuantificar su capacidad en el uso de la habilidad descrita. Antes de responder, intente pensar en situaciones "reales"en las que haya tenido que utilizar dicha habilidad.                                      
Katerine Bueno
Quiz by Katerine Bueno, updated more than 1 year ago
Katerine Bueno
Created by Katerine Bueno over 7 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
                  En cada frase, debe evaluar y cuantificar su capacidad en el uso de la habilidad descrita. Antes de responder, intente pensar en situaciones "reales"en las que haya tenido que utilizar dicha habilidad. Conociendo que 1 es bajo y 6 es alto.            Identifica cambios del estímulo fisiológico
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 2

Question
Relajarse en situaciones de presión
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 3

Question
Actuar de modo productivo, mientras está enojado.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 4

Question
Actuar de modo productivo, mientras está ansioso.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 5

Question
Tranquilizarse rápidamente cuando está enojado.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 6

Question
Asociar diferentes indicios físicos con emociones diversas.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 7

Question
Usar el diálogo interior para controlar estados emocionales.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 8

Question
Comunicar las emociones de un modo eficaz.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 9

Question
Pensar en sentimientos negativos sin angustiarse.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 10

Question
Mantenerse en calma cuando es el blanco del enojo de otros.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 11

Question
Saber cuándo tienen pensamientos negativos.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 12

Question
Saber cuándo su "discurso interior"es positivo
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 13

Question
Saber cuándo empieza a enojarse.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 14

Question
Saber cómo interpreta los acontecimientos.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 15

Question
Conocer qué sentimientos utiliza actualmente.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 16

Question
Comunicar con precisión lo que experimenta.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 17

Question
Identificar la información que influye sobre sus interpretaciones.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 18

Question
Identificar sus cambios de humor.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 19

Question
Saber cuándo está a la defensiva.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 20

Question
Calcular el impacto que su comportamiento tiene en los demás.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 21

Question
Saber cuándo no se comunica con sentido.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 22

Question
Ponerse en marcha cuando lo desee.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 23

Question
Recuperarse rápidamente después de un contratiempo
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 24

Question
Completar tareas a largo plazo dentro del tiempo previsto.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 25

Question
Producir energía positiva cuando realiza u trabajo poco interesante.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 26

Question
Abandonar o cambiar hábitos inútiles.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 27

Question
Desarrollar conductas nuevas y más productivas
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 28

Question
Cumplir lo que promete.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 29

Question
Resolver conflictos.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 30

Question
Desarrollar el consenso con los demás.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 31

Question
Mediar en los conflictos de los demás.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 32

Question
Utilizar técnicas de comunicación interpersonal eficaces.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 33

Question
Expresar los pensamientos de un grupo.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 34

Question
Influir sobre lo demás de una forma directa o indirecta.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 35

Question
Fomentar la confianza en los demás.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 36

Question
Montar grupos de apoyo.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 37

Question
Hacer que los demás se sientan bien.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 38

Question
Proporcionar apoyo y consejos a los demás cuando es necesario.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 39

Question
Reflejar e identificar con precisión los sentimientos de las personas.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 40

Question
Reconocer la angustia de los demás.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 41

Question
Ayudar a los demás a controlar sus emociones.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 42

Question
Mostrar comprensión hacía los demás.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 43

Question
Entablar conversaciones íntimas con los demás.
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 44

Question
Ayudar a un grupo a controlar sus emociones.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Question 45

Question
Detectar incongruencias entre las emociones o sentimientos de los demás y sus conductas.
Image:
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Answer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
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