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Examen 2do Parcial L.C.E 8

Monserrat Ceballos 16 questions

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Questions in this quiz (16)

  1. 1Se encuentra íntimamente relacionado con el manejo social de los directivos, con los comportamientos e los trabajadores, con su manera de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las maquinas que e utilizan y con las características d la propia actividad de cada uno.
    1. AClima organizacional
    2. BPolíticas de la empresa
    3. CClima laboral
    4. DAmbiente de trabajo
  2. 2Esta escala de evaluación mide el grado de autonomía de las personas en la ejecución de sus tareas habituales
    1. AIndependencia
    2. BCondiciones
    3. CLiderazgo
  3. 3Esta escala contempla las características del medio ambiente en las que se desarrolla el trabajo, iluminación sonido , distribución de espacios.
    1. ACondiciones físicas
    2. BAmbiente de trabajo
    3. CLa organización
  4. 4Esta escala mide la capacidad de los lideres para relacionarse con sus colaboradores.
    1. ALiderazgo
    2. BIndependencia
    3. CCondiciones físicas
  5. 5Esta escala hace referencia si existe un orden interno y externo en los trabajadores.
    1. AOrganización
    2. BTransformación
    3. CAprovechamiento
  6. 6Es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción etc).
    1. AClima organizacional
    2. BClima laboral
    3. CCompatibilidad
  7. 7Características del clima organizacional
    1. AEstructura
      Cooperación
      Conflictos
      Recompensa
    2. BEstructura
      Cooperación
      Conflictos
      Roles
      seguimiento
      Recompensa
    3. CEstructura
      Cooperación
      Conflictos
      Recompensa
      Necesidades
      Seguimiento
  8. 8Funciones del clima organizacional
    1. ADesvinculación, intimidad, responsabilidad, riesgo, adecuación
    2. BDesvinculación, confianza, responsabilidad, riesgo, adecuación
    3. CPlaneaciones, intimidad, responsabilidad, riesgo, adecuación
  9. 9Inscribió el concepto de clima en el marco de las preocupaciones más generales por las “relaciones humanas” y “el liderazgo”, terminando por fusionar el análisis de las relaciones con las decisión, las políticas internas y la personalidad del director.
    1. ALa psicología industrial
    2. BMotivación personal
    3. CRelaciones afectivas
  10. 10Conocida como planificación o planeamiento, consiste en el proceso a través de cual se analiza la situación actual (dónde estamos), se establecen objetivos (dónde queremos llegar), y se definen las estrategias y cursos de acción (cómo vamos a llegar) necesarios para alcanzar dichos objetivos.
    1. APlaneación en un equipo de trabajo
    2. BAdministración efectiva
    3. CPlanificación y organización

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Lee y selecciona la respuesta correcta a cada pregunta.
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Español
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