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Igualdad JA
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Questions in this quiz (60)
1No se considera violencia de género:
- AViolencia psicológica
- BViolencia económica
- CViolencia multidisciplinar
2Según el artículo 15 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Administración educativa, a través de programas de sensibilización con un enfoque de género, abordará los contenidos relacionados con:
- AEl respeto a los derechos reconocidos del personal docente
- BLas enfermedades de transmisión sexual
- CLa participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos
3En relación con las medidas para erradicar la violencia de género, el Estatuto de Autonomía
para Andalucía establece, en su artículo 16, lo siguiente:- ASe garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.
- BLas mujeres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de género, que incluirá
medidas preventivas, medidas asistenciales y ayudas públicas. - CSe promoverá el respeto a la libre orientación sexual y el rechazo a todo tipo de violencia o agresión
sexual.
4Además de las Unidades de Igualdad de Género creadas en todas las Consejerías de la Junta
de Andalucía, por la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía, con el fin de impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género
en la planificación, gestión y evaluación en sus respectivas políticas, también podrán existir
Unidades de Igualdad de Género en:- ALas agencias administrativas de la Junta de Andalucía.
- BLas agencias administrativas y las agencias de régimen especial de la Junta de Andalucía.
- CLas agencias administrativas, las agencias de régimen especial y las agencias públicas empresariales
de la Junta de Andalucía.
5El órgano asesor, adscrito a la Consejería competente en materia de igualdad, destinado a
detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las
mujeres en la Comunidad Andaluza, previsto en el artículo 61.1 de la Ley 12/2007, de 26 de
noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, se denomina:- AComisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la igualdad de género.
- BConsejo Andaluz de Participación de las Mujeres.
- CObservatorio de la Igualdad de Género.
6La Administración de la Junta de Andalucía fomentará y prestará apoyo y asesoramiento para la elaboración de los planes de igualdad:
- AEn las empresas públicas y privadas que estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- BEn las empresas privadas que no estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- CEn las empresas privadas que estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
7El Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres:
- ASe aprobará cada cinco años a partir del año siguiente al de entrada en vigor de la
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la
Consejería competente en materia de igualdad. - BSe aprobará cada cuatro años a partir del año siguiente al de entrada en vigor de
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la
Consejería competente en materia de igualdad. - CSe aprobará cada cuatro años a partir del año siguiente al de entrada en vigor de
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, por el Parlamento de Andalucía, a propuesta
de la Consejería competente en materia de igualdad.
- ASe aprobará cada cinco años a partir del año siguiente al de entrada en vigor de la
8La inclusión del Informe de Impacto de Género como documentación anexa
al anteproyecto de Ley de Presupuesto, fue establecida en:- ALa Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género
en Andalucía. - BLa Ley 11/2006, de 26 de diciembre, de Presupuesto de la Comunidad Autónoma
de Andalucía para el año 2007. - CLa Ley 3/2008, de 23 de diciembre, de Presupuesto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía para el año 2009.
- ALa Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género
9Sin perjuicio de la libertad de contratación que se reconoce a las partes, a
través de la negociación colectiva se articulará el deber de negociar planes de
igualdad en las empresas de más de:- A50 trabajadores.
- B100 trabajadores.
- C250 trabajadores.
10La igualdad de género, que garantiza la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres en todos los ámbitos, se recoge expresamente en:- AArtículo 15 de la Constitución Española
- BArtículo 15 del Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- CArtículo 15 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y
protección integral contra la violencia de género.
11Según el artículo 32 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, la
Administración de la Junta de Andalucía, sus empresas públicas y entidades
instrumentales elaborarán periódicamente planes de igualdad, que serán
evaluados, en su caso, cada:- ACuatro años.
- BCinco años.
- CSeis años.
12El órgano dedicado a detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las mujeres de la Comunidad Andaluza es:
- AEl Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres
- BEl Observatorio de la Igualdad de Género
- CLas Unidades de Igualdad de Género
13El Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres se aprobará:
- ACada cuatro años por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad
- BCada cinco años por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad
- CCada cinco años por la Consejería competente en materia de igualdad
14La discriminación en la disposición de los recursos compartidos en el ámbito de la convivencia de pareja:
- AEstá prevista en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, y tiene la consideración de discriminación indirecta por razón de sexo
- BEstá prevista en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género, y tiene la consideración de violencia de género económica
- CNo está prevista expresamente en ninguna Ley
15Se define el acoso sexual como:
- ALa situación en que se produce un comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo
- BLa situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación equiparable
- CLa situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo
16Determina el artículo 32.3 de la Ley 12/2007, que los Planes de Igualdad en la Administración Pública andaluza serán evaluados y establecerán medidas correctoras, en su caso:
- ACada cuatro años
- BCada cinco años
- CCada tres años
17¿Quién contribuirá a fomentar la igualdad de género y los comportamientos no sexistas en los contenidos de las programaciones ofrecidas por los medios de comunicación en Andalucía, así como en la publicidad que emitan?
- ALa Consejería con competencias en materia de Comunicación Social
- BEl Consejo Audiovisual de Andalucía
- CLa Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA)
18Se designará una persona con formación en igualdad de género que impulse y lleve a cabo el seguimiento de medidas educativas que fomenten la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, según establece el artículo 18 de la Ley 12/2007
- ASolo en los consejos escolares de los centros públicos
- BSolo en los consejos escolares de los centros públicos y privados concertados
- CEn los consejos escolares de los centros públicos y privados concertados, y en el Consejo Escolar de Andalucía
19Se entiende por transversalidad de género:
- AEl instrumento para integrar la perspectiva de género en el ejercicio de las competencias de las distintas políticas y acciones públicas, desde la consideración sistemática de la igualdad de género
- BEl instrumento para evaluar los programas y procesos presupuestarios teniendo en cuenta las desigualdades entre los sexos, reasignando los recursos de una manera más equilibrada, si fuera necesario
- CEl instrumento para garantizar que el Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía sea sometido a evaluación previa en materia de igualdad por razón de género
- DEl instrumento para promover el objetivo de igualdad de género en las políticas públicas de ingresos y gastos de la Junta de Andalucía
20Se entiende por representación equilibrada de mujeres y hombres en la composición de los órganos colegiados de la Administración de la Junta de Andalucía
- AAquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento, excluyendo del cómputo aquellas personas que formen parte en función del cargo específico que desempeñen
- BAquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento, incluyendo en el cómputo aquellas personas que formen parte en función del cargo específico que desempeñen
- CAquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el cincuenta y cinco por ciento ni sea menos del cuarenta y cinco por ciento, excluyendo del cómputo aquellas personas que formen parte en función del cargo específico que desempeñen
- DAquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento, incluyendo en el cómputo aquellas personas que formen parte en función del cargo específico que desempeñen
21La Comisión de Impacto de Género es un órgano:
- AColegiado de control externo
- BEstá adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo
- CQue emite el informe de evaluación de impacto de género sobre el Anteproyecto de Ley de Presupuestos
- DRegulado en el artículo 8 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género
22La Administración educativa de Andalucía organizará periódicamente actividades formativas dirigidas a los servicios de inspección educativa, sobre educación para la igualdad entre mujeres y hombres, inspirada en los principios de:
- APluralismo e igualdad de oportunidades
- BPluralismo y transversalidad
- CPluralismo y diversidad
- DPluralismo y gestión pública
23En relación a las estadísticas con perspectiva de género, los poderes públicos de Andalucía, para garantizar de modo efectivo la integración de la perspectiva de género en su ámbito de actuación, deberán:
- AIncorporar personal especializado en estadística en todos sus procesos
- BEliminar datos que no sean adecuados a la perspectiva de género, en sus estudios estadísiticos
- CIncluir sistemáticamente la variable sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que realicen
- DValorar y ponderar el diseño de indicadores de género en sus planes y programas de actuación
24La Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en relación a las políticas de empleo, establece que:
- ALas Administraciones Públicas de Andalucía impulsarán la transversalidad de género en los casos en que desarrollen políticas dirigidas exclusivamente a mujeres.
- BLos centros que imparten formación para el empleo deberán incorporar en sus programas acciones específicas para mujeres del ámbito rural
- CLas empresas de trabajo temporal no tienen obligación de considerar la igualdad en sus ofertas de empleo
- DEl Servicio Andaluz de Empleo no podrá tramitar ninguna oferta de empleo discriminatoria por razón de sexo
25En relación con la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es cierta?
- ALos poderes públicos de Andalucía incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres
- BEl Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía será un elemento activo en la consecución de forma efectiva del objetivo de la igualdad entre hombres y mujeres
- CLa Administración de la Junta de Andalucía garantizará un uso no sexista del lenguaje y un tratamiento igualitario en los contenidos e imágenes que utilicen para promocionar y difundir los resultados de sus políticas, salvo excepcionalmente cuando la naturaleza de los medios de comunicación no lo permitan
- DLa Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos impulsará y fomentará la preparación de Anteproyectos con perspectiva de género en las diversas Consejerías y la realización de auditorias de género en las Consejerías, empresas y organismos de la Junta de Andalucía
26En los supuestos en los que se exija la acreditación de la violencia de género para el reconocimiento de los derechos regulados en la Ley 13/2007, ésta acreditación se realizará con carácter general aportando:
- AUn informe del Ministerio Fiscal en donde se acredite la existencia de violencia de género
- BUn certificado acreditativo de atención especializada, expedido por un organismo público competente en materia de violencia de género
- CEn las resoluciones judiciales por violencia de género, el documento que acredite la orden de protección, medidas cautelares o sentencia condenatoria por violencia de género, cuando las medidas que establezca se hallen vigentes
27Para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de las empleadas y empleados públicos, la Administración de la Junta de Andalucía
- AImpulsará la creación de centros infantiles en los centros de trabajo
- BNegociará con las Juntas de Personal y Comités de Empresa el diseño y la organización de sus espacios y sedes administrativas para minimizar los desplazamientos y los tiempos de acceso
- CImpulsará las medidas necesarias para la prevención y tratamiento de enfermedades que afectan especialmente a sus empleadas
28La emisión del informe de Evaluación del Impacto de Género le corresponde:
- AA la Unidad de Igualdad de Género de la Consejería competente para la elaboración de la norma de que se trate
- BA la Comisión Interdepartamental para la igualdad de Mujeres y Hombres
- CAl Centro Directivo competente para la iniciación del procedimiento de elaboración de la Disposición de que se trate
29Según el artículo 36 de la Ley 12/2007:
- ALos hombres en Andalucía tienen el derecho y el deber de ayudar adecuadamente en las responsabilidades familiares, las tareas domésticas y el cuidado y la atención de las personas en situación de dependencia
- BLas mujeres y los hombres en Andalucía tienen el derecho y el deber de compartir adecuadamente las responsabilidades familiares, las tareas domésticas y el cuidado y la atención de las personas en situación de dependencia
- CLas mujeres y los hombres en Andalucía tienen el derecho y el deber de repartir adecuadamente las responsabilidades familiares, las tareas domésticas, la educación de los hijos y el cuidado y la atención de las personas en situación de dependencia
30La Vicepresidencia de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres corresponderá:
- AA la persona titular del Instituto Andaluz de la Mujer
- BA una persona con rango al menos de Director General, designada por las personas titulares de las Consejerías que constituyen la Administración de la Junta de Andalucía
- CA la persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad
31El Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres se aprobará:
- ACada dos años por el Consejo de Gobierno
- BCada cuatro años por la Consejería competente en materia de igualdad
- CCada cuatro años por el Consejo de Gobierno
32La Administración de la Junta de Andalucía garantizará que los convenios colectivos:
- ARecojan medidas concretas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- BImplementen actuaciones de responsabilidad social en materia de igualdad de oportunidades
- CHagan un uso no sexista del lenguaje
33La Administración educativa, a través de programas de sensibilización con un enfoque de género, abordará los contenidos relacionados con:
- AEl respeto a los derechos reconocidos del personal docente
- BLas enfermedades de transmisión sexual
- CLa participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos
- DLa presencia equilibrada de mujeres y hombres en el ámbito de la investigación, la ciencia y la tecnología
34Según la ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la
situación en que se encuentra una persona que sea,haya sido o pudiera ser tratada,
en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación
equiparable se denomina:- ADiscriminación directa por razón de sexo.
- BDiscriminación indirecta por razón de sexo.
- CAcoso por razón de sexo.
35Se considera violencia de género:
- ALa violencia física, la violencia psicológica y los abusos en el ámbito laboral.
- BLa violencia física, la violencia psicológica, la violencia económica.
- CLa violencia física, la violencia psicológica, la violencia económica y la violencia sexual.
36Señale cuál de las siguientes reglas es la correcta desde el punto de vista de un
uso no sexista del lenguaje:- ALa utilización de sustantivos genéricos o colectivos para englobar a ambos sexos
- BLa sustitución del masculino genérico por perífrasis del tipo población andaluza en lugar de
andaluces, personas discapacitadas en lugar de discapacitados, o comunidad escolar en lugar
de profesores y alumnos. - CAmbas respuestas son correctas
37La Administración de la Junta de Andalucía, con la finalidad de conocer la
situación real sobre la violencia de género:- AFomentará la realización de estudios e investigaciones.
- BImpulsará la creación de un sistema de indicadores que ofrezca datos desagregados por sexo
que contribuyan a cuantificar y conocer sus dimensiones. - CAmbas respuestas son correctas
38Entre las medidas que contempla la ley para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía para la conciliación en el empleo público, se encuentra:- ALa preferencia en la adjudicación de puestos de trabajo para lograr la agrupación familiar
- BEl permiso retribuido de maternidad, de hasta seis semanas, para el cuidado de hijos e hijas
menores de 6 años. - CLa creación de centros infantiles en el ámbito laboral.
39El Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género en
Andalucía será aprobado por:- AEl Consejo de Gobierno cada cinco años.
- BEl Consejo de Gobierno cada cuatro años.
- CLa Consejería con competencias en materia de igualdad, cada cinco años.
40La función de impulso, coordinación e implementación de la perspectiva de
género en la planificación, gestión y evaluación de las políticas desarrolladas en
cada una de las Consejerías de la Junta de Andalucía,corresponderá a:- AEl Consejero o Consejera respectiva
- BLos coordinadores o coordinadoras de las Secretarías Generales Técnicas.
- CLas Unidades de Igualdad de género que deben crearse en cada Consejería.
41Según la ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, cuando
se da una situación en que se produce un comportamiento relacionado con el sexo
de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la
persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo,
hablamos de:- AEl acoso por razón de sexo.
- BEl acoso sexual.
- CLa discriminación sexual.
42El derecho de las mujeres a una protección integral contra la violencia de
género, que incluirá medidas preventivas, medidas asistenciales y ayudas públicas:- ANo se recoge en el Estatuto de Autonomía para Andalucía
- BSe recoge en el artículo 16 del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
- CSe recoge en el artículo 15 del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
43La coeducación:
- AEs un Plan conjunto entre la Administración de la Junta de Andalucía y las Universidades Andaluzas, orientado a fomentar los estudios y conocimientos transversales orientados a la prevención de la violencia de género
- BEs la acción educadora que valora indistintamente la experiencia, las aptitudes y la aportación social y cultural de las mujeres y hombres
- CEs el conjunto de actuaciones dirigidas a la comunidad escolar, en particular al alumnado, al profesorado y a las asociaciones de padres y madres para la prevención de comportamientos y actitudes de violencia de género
44En cuanto a la atención de emergencia, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?
- ALa Administración de la Junta de Andalucía garantizará la atención y acogida inmediata a aquellas mujeres y a los menores a su cargo que se encuentren en situación de emergencia, como consecuencia de la violencia de género
- BEl acceso a los recursos y servicios de información y de acogida inmediata requerirá la acreditación de la situación de violencia de género
- CLa Administración garantizará que la atención sea realizada por mujeres, siempre que la víctima lo solicite
45El órgano destinado a detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las mujeres en la Comunidad Andaluza se denomina:
- AConsejo Andaluz de Participación de las Mujeres
- BComisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres
- CObservatorio de la Igualdad de Género
46Promover la realización de auditorías de género en las Consejerías de la Junta de Andalucía, es competencia de:
- ALa Unidad de Género de la respectiva Consejería
- BEl Instituto Andaluz de la Mujer
- CLa Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía
47Conforme al artículo 4 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección
integral contra la violencia de género, serán principios rectores de actuación de los poderes públicos:- ALa publicidad no sexista.
- BLas medidas concretas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- CLas garantías de igualdad de retribuciones por trabajo de igual valor
- DNinguna respuesta es correcta.
48Según el artículo 15 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género
en Andalucía, la Administración educativa, a través de programas de sensibilización con un enfoque de
género, abordará los contenidos relacionados con:- AEl respeto a los derechos reconocidos del personal docente.
- BLas enfermedades de transmisión sexual.
- CLa participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos.
- DLa presencia equilibrada de mujeres y hombres en el ámbito de la investigación, la ciencia y la tecnología.
49Según el artículo 59 de la Ley 12/2007, de 26 noviembre, para la promoción de la igualdad de género
en Andalucía, en la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres estarán
representadas:- ATodas las Consejerías de la Junta de Andalucía.
- BLa Consejería competente en materia de igualdad y la Consejería de Justicia y Administración Pública
- CLa Consejería de Igualdad y Bienestar Social, la Consejería de Presidencia y la Consejería de Educación
- DLa Consejería de Igualdad y Bienestar Social, la Consejería de Presidencia, la Consejería de Educación y la
Consejería Justicia y Administración Pública
50Según el artículo 40 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género
en Andalucía, la Administración de la Junta de Andalucía establecerá un permiso de paternidad, de hasta
cuatro semanas, individual y no transferible a favor de todo su personal en los casos de nacimiento de
hija o hijo, adopción o acogimiento permanente de menores de:- AHasta 6 años.
- BHasta 5 años.
- CHasta 2 años.
- DHasta 1 año.
51A quién corresponde, según el artículo 23 de la Ley 12/ 2007, de 26 de noviembre, garantizar que en la
elaboración de los Planes de Actuación de la Inspección de Trabajo se recoja como objetivo prioritario
la actuación contra la discriminación laboral directa e indirecta:- AAl Servicio Andaluz de Empleo.
- BA la Consejería de Igualdad y Bienestar Social.
- CA la Junta de Andalucía, en el marco de la legislación del Estado y del Estatuto de Autonomía para
Andalucía. - DA la Consejería de la Presidencia junto con el Instituto Andaluz de la Mujer.
52De conformidad con lo establecido en el artículo 60 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, se crean en
todas las Consejerías de la Junta de Andalucía para impulsar, coordinar e implementar la perspectiva
de género en la planificación, gestión y evaluación en sus respectivas políticas:- AComités de Igualdad de Género.
- BObservatorios de Igualdad de Género
- CUnidades de Igualdad de Género.
- DGabinetes de Igualdad de Género.
53¿Cuál de los siguientes derechos deberá garantizar las Administraciones Públicas de Andalucía a las
mujeres víctimas de la violencia de género, según el artículo 27 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre?- AEl de separación legal de su cónyuge.
- BLa asistencia sanitaria y psicológica especializada.
- CLa escolta policial en supuestos de amenazas.
- DLa protección de sus hijos.
54Según el artículo 37 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, la Consejería que ostente las competencias
en materia de Administración de Justicia organizará, las unidades de valoración integral de la violencia
de género a través de:- AEl Instituto Andaluz de la Mujer
- BEl Instituto Andaluz de la Administración Pública.
- CEl Instituto de Medicina Legal.
- DLa Consejería de Bienestar Social.
55De acuerdo con el artículo 53 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, las candidaturas para las
elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán:- ALa presencia de mujeres al menos de un 30%
- BLa presencia equilibrada de mujeres y hombres.
- CEl trato igualitario a las mujeres.
- DLa paridad de mujeres y hombres.
56Es preceptiva la emisión del informe de evaluación del impacto de género en la tramitación de:
- ALos proyectos de ley y los planes que apruebe el Consejo de Gobierno
- BLos proyectos de ley, las disposiciones reglamentarias y los planes aprobados por los titulares de las distintas Consejerías
- CLos proyectos de ley y las disposiciones reglamentarias que apruebe el Consejo de Gobierno
- DLos proyectos de ley, las disposiciones reglamentarias y los planes que apruebe el Consejo de Gobierno
57¿A quién corresponde el impulso y fomento de la preparación de anteproyectos con perspectiva de género en las diversas Consejerías y la realización de auditorías de género en las Consejerías, empresas y organismos de la Junta de Andalucía?
- AA la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos
- BAl Comité para la Igualdad de Género en Andalucía
- CA la Comisión interadministrativa para la Igualdad de Género en Andalucía
- DA la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad
58El Observatorio andaluz de la Violencia de Género, creado mediante Decreto 298/2010, de 25 de mayo:
- AEstá adscrito orgánicamente a la Consejería de Justicia e Interior y funcionalmente a la de Igualdad y Políticas Sociales
- BEs un órgano colegiado de composición interdepartamental con participación administrativa y social y funciones asesoras de investigación en materia de violencia de género en Andalucía
- CFunciona en Pleno, Grupos de Trabajo y Equipos de Familia
- DRedactará trimestralmente una memoria sobre las actividades realizadas, en la que se incluirán las recomendaciones que considere oportunas sobre las actuaciones a desarrollar en el futuro
59El fomento de la corresponsabilidad se refiere a:
- ALa adopción de medidas necesarias para permitir la compatibilidad efectiva entre las responsabilidades laborales, familiares y personales de las mujeres y los hombres en Andalucía
- BEl reparto equilibrado entre mujeres y hombres de las responsabilidades familiares, las tareas domésticas y del cuidado de las personas en situación de dependencia
- CEl derecho a participar de forma equilibrada en los distintos ámbitos de representación y responsabilidad política, económica y social
- DLa promoción del acceso a los recursos de todo tipo a las mujeres, para asegurar su participación plena, igualitaria y efectiva en la economía y en la sociedad
60El órgano que se ocupa del seguimiento de las acciones y actuaciones de la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género es:
- ALas Unidades de Igualdad de Género en cada Consejería
- BLa Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres
- CLa Comisión de Coordinación de Políticas para la Igualdad de Género
- DEl Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres
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- Junta Andalucia (Igualdad) Quiz on Igualdad JA, created by Jose Garcia on 28/05/2017.
- Author
- Jose Garcia
- Language
- Español
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