Sin título - created from Mind Map

Seite 1

EXIXTEN 4 MÉTODOS PRINCIPALES

MÉTODO OWAS

MÉTODO REBA

MÉTODO RULA

MÉTODO OCRA

Es la recopilación, previa y observación, de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante la realización de la tarea.

Asigna dígitos a cada postura observada en función de la posición.

A mayor número de posturas observadas menor será el posible error introducido por el observador.

Espalda 1: Derecha. 2: Inclinada hacia adelante o hacia atrás. 3: Rotada o inclinada hacia los lados. 4: Inclinada y rotada

Brazos 1: Ambos brazos están bajo el nivel de los hombros. 2: Un brazo bajo y otro elevado. 3: Los 2 brazos elevados.

Piernas: 1: Sentado. 2: De pie con las piernas rectas. 3: De pie con el peso sobre una pierna recta. 4: Se pie o agachado con las dos rodillas flexionadas. 5: De pie o agachado con una rodilla flexionada. 6: Arrodillado. 7: Andando

Cargas y fuerzas soportada 1: Menos de 10 kilos. 2: Entre 10 y 20 kilos. 3: Mas de 20 kilos.

Es el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros del cuerpo de las personas en su labor.

Características

Brazo

Antebrazo

Muñeca

Tronco

Cuello

Piernas

Dispone de una herramienta capaz de medir los aspectos referentes a la carga física de los trabajadores.

Puede realizarse antes o después de una intervención para demostrar que se ha reducido el riesgo de padecer lesiones.

Da una valoración rápida y sistemática del riesgo postural del cuerpo entero que puede tener el trabajador.

Realiza investigaciones ergonómicas de puestos de trabajo, donde existe la posibilidad de producirse lesiones por esfuerzos repetitivos en las diferentes estructuras corporales.

Aplicación

Para evaluar la exposición a factores de riesgo

Diagrama de postura de cuerpo.

Tablas de puntuaciones

PARA: Evaluar y cuantificar posturas adoptadas.

Observar al trabajador durante varios de estos ciclos de trabajo. Para Seleccionar las posturas que se evaluarán.

Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo. Revisar las puntuaciones de las partes del cuerpo para determinar dónde es necesario aplicar correcciones.

Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura.

Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura.