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CONTROL I VALORACION DE PUESTOS
Fragen in diesem Quiz (25)
1Los dos principales métodos cualitativos y sintéticos de valoración de puesto de trabajo son ...
- AMétodo de ordenación por rangos y puntuación de factores
- BMétodo de comparación de factores y de ordenación por rangos
- Cmétodo de jerarquización y método de clasificación
- DMétodo de comparación de factores y de puntuación de factores
2Los métodos de jerarquización y de clasificación suelen tener su campo de aplicación particularmente en
- Alos consorcios empresariales
- Blas grandes empresas
- Clas empresas pequeñas
- Dlas multinacionales
3«El mejor predictor del futuro es el pasado», es un principio atribuido a ...
- ALord Byron
- BJudith Penrose
- CFrancis Gales
- DBill Clinton
4La materialización del diseño estructural de la organización se fundamenta en ...
- Ael principio de desigualdad
- Bla división del trabajo y la coordinación
- Cel sector formal e informal
- Del diálogo social
5La teoría económica clásica considera a la empresa como
- Ala entidad no economica del trabajo
- Bel grupo de factores económicos, excepto el factor humano
- Cun conjunto dinámico de factores ilimitados
- Dla unidad económica de producción
6En general, el Análisis de puestos de trabajo sirve para ...
- AAclarar funciones, autoridad, dependencia y responsabilidades de cada puesto.
- BDescubrir duplicidades y vacíos e introducir cambios
- CTodas las respuestas son correctas
- DConfeccionar el catálogo de puestos de trabajo
7Desde el punto de vista organizacional, el punto de partida de toda organización es ...
- Ala compensación del trabajo
- Bla división del trabajo
- Ctodas las respuestas son incorrectas
- Dla internacionalización del trabajo
8La entrevista de incidentes críticos (EIC) se basa en el conocido pensamiento de ...
- ALord Byron
- BKurt Lewis
- CEdward Murphy
- DJames Scott
9Una vez concluidas las correcciones oportunas, revisa (n) la descripción resultante ...
- Ael ocupante
- Bel ocupante, el supervisor y el redactor
- Cel redactor
- Del supervisor
10La formación y la experiencia requerida para un puesto forman parte de...
- Alas exigencias del puesto
- Blas funciones del puesto
- Clas misiones del puesto
- Dlas responsabilidades del puesto
11"Conjunto de tareas homogéneas y próximas que son realizadas por un trabajador"; esta definición corresponde a la de ...
- Auna ocupación
- Bun puesto
- Cuna tarea
- Duna misión
12Según muchos expertos, «la llave maestra» de la gestión de recursos humanos es ...
- Ala dirección por objetivos
- Bel análisis y descripción de puestos de trabajo
- Cla inteligencia emocional
- Dla satisfacción laboral y motivación
13En un "focus group", el número de personas suele variar entre ...
- A0 y 5 personas
- B4 y 8 personas
- C2 y 4 personas
- D8 y 10 personas
14El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) estudia unidades de trabajo
- Atodas las respuestas son correctas
- Bpersonalizadas e impersonalizadas
- CImpersonalizadas
- DPersonalizadas
15Las aplicaciones más o menos generalizadas de sistemas de valoración de puestos comenzaron en ...
- AEstados Unidos
- BJapón
- CAlemania
- DInglaterra
16Las tareas se expresan mediante ...
- Aun sustantivo de acción
- Bun verbo de acción
- Cun gerundio de acción
- Dun adjetivo de acción
17Las repercusiones o consecuencias que produciría un error en el desempeño habitual del puesto forman parte de ...
- Ala supervisión ejercida
- Blas condiciones de trabajo
- Cla responsabilidad por la tarea
- Dlas competencias
18El primero y principal objetivo de valoración de puestos es determinar el valor relativo de los puestos para establecer...
- Auna previsión de la plantilla
- Buna política salarial
- Cuna encuesta de satisfacción
- Dla promoción y traslado
19El criterio que evalúa el grado de saturación de tiempos del puesto de trabajo, así como el ritmo de trabajo, la tensión, el estrés, la existencia de
horas punta, etc. es ...- Ael volumen del trabajo
- Blas exigencias del puesto
- Cla experiencia requerida
- Dlas responsabilidades
20Desde el punto de vista histórico, se empezó a aplicar el sistema de valoración a los puestos de trabajo ...
- Atécnicos
- Badministrativos
- Cde dirección
- Dmanuales
21El estudio del diseño de puestos de trabajo se centra en el estudio de ...
- Alas diferencias
- Blas personas
- Clas tareas
- Dlos métodos
22En la evolución de la valoración de puestos de trabajo, la etapa de ensayo tuvo lugar entre
- A1940-1950
- B1931-1943
- C1880-1900
- D1909-1919
23En el sistema de valoración de puestos se valora
- Ael puesto y la persona
- Bel puesto
- Cel rendimiento del ocupante
- Dla persona
24consiste en conseguir información sobre lo que otras empresas, preferiblemente del sector y del entorno geográfico, pagan a su personal
- Ala política salarial
- BLa encuesta salarial
- CEl desnivel salarial
- DEl índice salarial
25Como método para el análisis y descripción de puestos, la observación requiere ser
- Ade corta duración
- Bdirecta o indirecta
- Cde larga duración
- Dcon trampas
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- VALORACION DE PUESTOS Quiz am CONTROL I VALORACION DE PUESTOS, erstellt von Inma Buesa am 01/04/2018.
- Autor
- Inma Buesa
- Sprache
- Español
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