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ORIENTACIÓN AL LOGRO Y EL ROL DEL DOCENTE
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Fragen in diesem Quiz (5)
1Justo antes de la entrega de informes finales, tiene una urgencia personal que le impide finalizar su preparación, la mejor opción ante esta situación es:
- AParar la elaboración de los informes mientras soluciona la situación, ya que de otra manera no sería sensato continuar.
- BConversar con su directivo docente y plantear la situación solicitándole el favor de ayudarle a resolver su inconveniente.
- CSolicitar colaboración a un compañero de confianza, dejando previamente organizado lo que considera que este pueda realizar.
- DSolicitar el aplazamiento de la entrega de sus informes con el fin de realizar todo con la calidad necesaria.
2Como director docente ha evidenciado una dificultad interna en la comunicación entre los empleados de su institución, para usted la anterior situación:
- AEs alarmante, ya que esto entorpece la motivación y productividad en la realización de las tareas.
- BSe debe solucionar, ya que es parte fundamental del trabajo grupal y la realización efectiva de las tareas.
- CNo tiene importancia, ya que es más significativa la labor que se realiza individualmente.
- DEs indiferente, pues en un grupo grande de personas no todos tienen la misma facilidad de comunicarse entre si.
3Los recursos en su institución educativa son limitados y usted requiere realizar una capacitación al nuevo personal docente que tiene el plantel, la mejor opción es:
- ABuscar entre los docentes antiguos una persona idónea para realizar dicha capacitación.
- BElaborar un plan de trabajo donde los docentes antiguos apadrinen a los nuevos y se transmita todo lo que se requiere saber para su labor.
- CDisponer de un tiempo de la jornada laboral, para que cada empleado nuevo se capacite de una manera autónoma e independiente.
- DPostergar la capacitación para cuando se disponga de los recursos y se pueda realizar en condiciones óptimas.
4Usted considera que la mejor forma de enfrentar las dificultades personales entre los docentes y/o empleados no docentes, para que no interfieran con el cumplimiento de sus funciones es:
- ATener una política estricta de mantener las dificultades personales por fuera de las actividades laborales.
- BGenerar espacios periódicos de reunión en los que se puedan plantear las diversas dificultades que se vienen presentando con el fin de encontrar una solución a ellas.
- CEnfrentar personalmente una a una las dificultades entre el personal que vaya llegando.
- DEstablecer mecanismos de comunicación y solución de conflictos al interior del plantel educativo.
5Usted está encargado de la ejecución del proyecto de Educación Sexual que se debe realizar anualmente en su intitución y le han informado que, debido a algunos inconvenientes, no contará con los mismos recursos humanos y financieros que en los años anteriores. Ante esta situación usted:
- APlantea que aplacen un poco la ejecución del proyecto, de manera que se pueda garantizar mayores recursos, tanto humanos como financieros, para su ejecución.
- BReforma el proyecto, de tal manera que se puedan ejecutar las actividades para dar cumplimiento al cronograma de la institución.
- CEvalúa los recursos disponibles y prioriza entre las actividades, que se puedan desarrollar con ellos, para plantear una alternativa que posibilite enfrentar esta situación de la mejor manera.
- DDelega esta función en otro docente, que tiene mayor experiencia administrativa y tiene conocimiento de cómo llevar a cabo los proyectos institucionales con pocos recursos.
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