Karteikarten
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- 1Definición de manual de organización : Es un documento que contiene información detallada referente a la estructura de la organización, explica las jerarquías, los grados de responsabilidad, y las actividades de la empresa.Defina que elementos específicos define un manual de organización:
* Historia y descripción de la empresa
* Misión, visión y objetivos
* Legislación o base legal
* Estructura (organigrama general)
* Estructura de cada una de las áreas, (organigrama por cada área)
* Normas y políticas generales - 2Mencione 3 objetivos de los manuales de organización: 1. Instrumento de apoyo para la organización 2. Definir, describir y escribir los objetivos y funciones de cada puesto 3. Identificación de las lineas de comunicaciónDefina que es un manual de puestos: Herramienta administrativa que describe las las tareas y las responsabilidades de los puestos, así como también sus interrelaciones internas y externas, el perfil que se requiere para adquirir el puesto.
- 3Elementos específicos que tiene un manual de puestos: *Objetivo general y 3 objetivos del manual de puestos:
1. Intrumento para la gestion del talento humano, que contiene funciones, competencias, y elementos esecnciales para el desempeño de cargos administrativos.
2. Aportar una herramienta para facilitar y garantizar la gestion administrativa
3. Hacer explicita la justificación de los cargos
4. Elaborar un instrumento base para la gestion de procesos de talento humano - 4Manual de Higiene y Seguridad:Elementos especificos Manual de Higiene y Seguridad:
- 51 Objetivo General y 3 específicos Manual de Higiene y Seguridad:Definición de Manual de procedimientos:
- 6Elementos específicos Manual de procedimientos1 Objetivo general y 3 específicos Manual de procedimientos:
- 7Simbologia utilizada en el manual de procedimientos:Defina que es un reglamento interno:
Informationen
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von Briceyda Santizo am 19/09/2017.
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- Briceyda Santizo
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