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Tema 5
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- 1¿Por qué ganan más unos trabajadores que otros?La respuesta a esta pregunta, al igual que la mayoría de las respuestas
en economía, depende de la oferta y la demanda.
La oferta y la demanda de trabajo, de tierra y de capital determinan
los precios pagados a los trabajadores, a los propietarios de tierra y a
los propietarios del capital.
Por lo tanto, para comprender por qué unas personas tienen más renta
que otras es necesario examinar más en profundidad los mercados de
los servicios que prestan.
El presente tema y los dos siguientes tendrán como objeto ayudarnos a
comprender cómo funcionan los mercados de factores. - 2En este tema…Presentaremos la teoría básica para analizar los mercados de factores.
- 3¿Qué son los factores de producción?Los factores de producción son los factores que se utilizan para
producir bienes y servicios.
El trabajo, la tierra y el capital son los tres más importantes. - 4Aunque los mercados de factores se parecen en muchos aspectos a los mercados de bienes que hemos analizado en capítulos anteriores, presentan una característica fundamental que los hace diferentes:la
demanda de una factor de producción es una demanda derivada.
Es decir, "la demanda de un factor de producción por parte de una
empresa se deriva de su decisión de producción de un bien o servicio en
otro mercado". - 5La demanda de trabajo Los mercados de trabajo, al igual que otros mercados de la economía, se rigen por las leyes de la oferta y la demanda.En la gráfica (a), la oferta y la demanda de manzanas determinan el precio de
las manzanas (P) y la cantidad intercambiada de manzanas(Q).
En la gráfica (b), la oferta y la demanda de recolectores de manzanas
determinan el precio de los recolectores, es decir, su salario (W) y la cantidad
de recolectores que se contratan (L). - 6¿Qué hace que se desplace la curva de demanda de trabajo?1. Cambios en el precio del producto (P).
2. El cambio tecnológico.
Ejemplo: un cambio tecnológico que aumenta la productividad del trabajo aumenta la demanda de trabajo.
3. La oferta de otros factores.
Ejemplo: si la empresa adquiere más capital, los trabajadores serán más productivos (aumentará la productividad del trabajo) y por tanto se demandará más trabajo. - 7La oferta de trabajo ¿Qué significa la pendiente positiva en la curva de oferta de trabajo?Cuando la curva de oferta de trabajo tiene pendiente positiva,
significa que una subida del salario induce a los trabajadores a
aumentar la cantidad de trabajo que ofrecen. - 8¿Qué hace que se desplace la curva de oferta de trabajo?i. Los cambios de los gustos o las actitudes (trabajo/ocio). La
curva de oferta de trabajo refleja las decisiones de los
trabajadores sobre la disyuntiva entre el trabajo y el ocio (ante
una variación del coste de oportunidad).
ii. El cambio de las demás oportunidades para los trabajadores en
otros mercados laborales.
iii. La inmigración. - 9El equilibrio en un mercado de trabajo
- 10Los desplazamientos de la oferta de trabajo.
- 11Los desplazamientos de la demanda de trabajo.
- 12Ejercicio práctico: Cambios en el equilibrio del mercado laboral.En cada uno de los siguientes escenarios, utilice el gráfico del
mercado de trabajadores del sector del automóvil para determinar los efectos sobre el salario y el número de trabajadores empleados.
A. Los trabajadores de la generación del “Baby Boom” se jubilan.
B. Cambios en los gustos, cambian la demanda de los compradores de automóviles en los Estados Unidos: aumento de la demanda de coches de importación.
C. El progreso tecnológico aumenta la productividad en la industria de fabricación de automóviles. - 13A. La jubilación de los trabajadores de la generación del Baby Boom del sector de la automoción desplaza la oferta hacia la izquierda. El salario, W sube; y la cantidad de trabajadores, L, cae.
- 14B. Una caída en la demanda de automóviles nacionales hace que se reduzca el precio, P, de los coches producidos en el interior del país. La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia abajo. W y L ambos caen.
- 15C. El progreso tecnológico aumenta la productividad de los trabajadores. La demanda de trabajo aumenta y, por lo tanto, el salario, W, y el número de trabajadores, L, aumentan también.
- 16El equilibrio en el mercado de trabajoSi el mercado de trabajo no se encuentra en equilibrio debido, por
ejemplo, a un salario superior al de equilibrio, se producirá un
exceso de oferta de trabajo, es decir, se genera desempleo. - 17La Figura 5-4 muestra el mercado de trabajo cuando no está en equilibrio.
- 18Los demás factores de producciónLas empresas, cuando contratan trabajadores, también toman el mismo
tipo de decisiones sobre otros factores de producción. - 19¿En qué tres categorías se dividen los factores de producción?Trabajo, tierra y capital.
- 20¿Para qué utilizan los economistas el término capital?Los economistas utilizan el término capital para referirse al stock de
equipo y estructuras que se emplean para producir. Es decir, el
capital de la economía representa la acumulación de bienes
producidos en el pasado que se emplean actualmente para producir
nuevos bienes y servicios. - 21¿De qué depende lo que ganan los propietarios de tierra y capital por su contribución al proceso de producción?Para responder a esta pregunta es necesario distinguir entre:
• Precio de compra de la tierra o del capital (el precio que una persona
paga por poseer ese factor de manera indefinida)
• Precio de alquiler (el precio que una persona paga para usar ese factor
durante un período de tiempo limitado). - 22Una gran parte de lo que hemos aprendido sobre la determinación de los salarios también se aplica a los precios de alquiler de la tierra y el capital. ¿Qué es el salario?El salario es el precio del alquiler de la mano de obra. (la renta que se
paga por usar el factor trabajo)
La determinación de los precios de alquiler del capital y la tierra es
análoga a la determinación de salarios - 23Como muestran las siguientes figuras, el precio de alquiler de la tierra y el precio de alquiler del capital son determinados por la oferta y la demanda.
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- Beschreibung
- Economía Karteikarten am Tema 5, erstellt von Danna Guzmán Pérez am 19/04/2019.
- Erstellt von
- Danna Guzmán Pérez
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