Karteikarten
FICHAS SOBRE LIDERAZGO
Karten in diesem Stapel (15)
- 1—"UNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA "
DOCENTE: MARÍA VÁSQUEZ DÁVALOS
AUTORÍA: LOURDES JACKELIN VElARDE QUISPEDINA
ASIGNATURA: LIDERAZGO E INNOVACIÓN - 2¿Qué es Liderazgo?Es una colección de habilidades como saber asumir los riesgos correctos, inspirar a los equipos y lograr un equilibrio entre ser firme y humilde.
- 3Características del Liderazgo- Capacidad comunicativa
-Adaptación al cambio
- Compromiso
- Resiliencia
- 4¿Cómo ser un buen Líder?- Primero para ejercer un liderazgo con efectividad, tienes que saber comunicarte con tu equipo.
- Saber escuchar.
- Priorizar.
- Estrategias. .
- 5Ventajas de un buen líder.- Mejora el rendimiento empresarial.
- Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo.
- Mantiene a los empleados contentos y motivados.
- Se favorece el trabajo en equipo.
- 6Desventajas de un líderSe quita mucho tiempo personal, el líder tiene que dedicar mucho tiempo a su trabajo
- 7Objetivo del liderazgoEl principal objetivo es orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general.
- 8Metas del líderEs conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupal.
- 9¿Cuáles son los temas del liderazgo en el siglo XXI?- Una mente global. ...
- Innovación y creatividad. ...
- Flexibilidad. ...
- Habilidades de comunicación.
entre otros.
- 10liderazgo e inteligencia emocionalrequiere de la adecuada combinación entre inteligencia y emoción Se trata de la capacidad que posee una persona para comprender.
- 11desarrollo de las habilidades de LiderazgoMejorar las capacidades y competencias del líder influyente permite implementar los proyectos de transformación que la organización necesita
- 12tipos de líder según fischman- El líder ausente.
-El líder transaccional.
-El falso líder
-El líder transformador.
- 13¿Qué precisa un líder?- hace entender las motivaciones
- tiene la capacidad de estimular e ilusionar en labor diaria.
- 14¿Quién quien es un falso líder?se les denomina así a las personas que hablan mucho y no hacen nada, Tienen miedo a perder su sueldo y su puesto.
- 15¿Qué es un líder ausente?Es aquel que no desarrolla ningún tipo de vinculo con los empleados también llamado jefe fantasma.
Informationen
- Beschreibung
- Karteikarten am FICHAS SOBRE LIDERAZGO, erstellt von 05-EF-HU-FRESSIA JACKELIN HINOSTROZA VELARDE am 15/09/2021.
- Erstellt von
- 05-EF-HU-FRESSIA JACKELIN HINOSTROZA VELARDE
- Aufrufe
- 24
- Bewertung