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Desarrollo personal
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- 1Nivel de vida: El nivel de vida es el bienestar material y monetario con el que cuenta una persona, es decir, la cantidad de bienes y servicios que posee y/o puede adquirirCalidad de vida :
La calidad de vida es un conjunto de factores que da bienestar a una persona, tanto en el aspecto material como emocional, asi mismo son condiciones que debe gozar un individuo para poder satisfacer sus necesidades. - 2Competitividad . Proceso mediante el cual una persona genera valor agregado a través de aumentos en su productividad. (Cadena, A. 2011)Método Deming .
Planear: la esencia es una adecuada planeación de los detalles.
Hacer: desarrollar os pasos conforme a la planificación .
Verificar : propicia la mediación de lo ejecutado frente a lo planeado .
Actuar : Acciones de mejoramiento . - 3Globalización: Proceso el cual hay competencia en el mercado de un ámbito laboral , así como en el mundo entero donde de desarrolla ámbitos , tecnológicos , sociales , políticos , culturales y económicos.Certificación:
La certificación es la garantía que se entrega o extiende sobre algo y que tiene la misión de afirmar la autenticidad o la certeza de algo, para que no queden dudas respecto de su verdad o que
se está ante algo auténtico. - 4herramientas afectivas, intelectuales y prácticas para la mejora continua. Con los temas que vimos a lo largo del curso , llegamos a la conclusión que todos los temas nos ayudan a la vida cotidiana , son buenos puntos de referencia para poder destacar en un futuro , ser mejor persona y defendernos con nuestros conocimientos , todos los temas vistos en este parcial , son una gran ayuda , nos convierte en personas que sabemos lo que queremos , cómo ideando planes a un futuro , ver qué es lo que queremos y llenarnos de conocimientos , para poder encontrar nuestro caminó hacia el ámbito laboral .solución ante problema .
las dos compañeras pudieron solucionar su problemática, ante el método Deming , Alice se organizó más con sus actividades, ahora es puntual y responsable, no hubo más problemas , separaciones de equipo , asi mismo Charlotte ya no competía por entregar primero el trabajo , ni lo hacia sola .
esto también ayuda a la formación de la persona para la calidad de vida y nivel que tenga en un futuro , siendo responsables y puntuales .
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- Karteikarten am Desarrollo personal, erstellt von Vazquez Rosales Martha Ariadna am 07/12/2021.
- Erstellt von
- Vazquez Rosales Martha Ariadna
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