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- 1EL LIDERAZGOEs un aspecto importante de la administración. también puede ser efectivo de acuerdo con la capacidad de las otras personas.
- 2COMPONENTES DEL LIDERAZGOLos lideres ven hacia el futuro, inspiran a los miembros de organización y trazan el curso de la misma.
1.el poder
2.comprencion fundamental de las personas.
3.la rara habilidad de inspirar a los segundos a aplicar sus capacidades a un proyecto. - 3OTROS COMPONENTES4.Tiene que ver con el estilo del líder y el clima organizacional que el o ella desarrollan.
- 4PERSPECTIVA INTERNACIONAL. Según deepak chopra1.mirar y escuchar sin juzgar.
2.delegar para generar autogobierno.
3.Actuar es ser coherente con lo promedio.
4.ser libre emocionalmente.
5.ser responsable
6.ser sincrónico. - 5ENFOQUES DE RASGO DEL LIDERAZGO.En general el estudio de los rasgos de los líderes no ah sido un enfoque fructífero para explicar el liderazgo.la mayoría de estos rasgos en realidad son patrones del comportamiento.
- 6ENFOQUE DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO.Está estrechamente relacionado con el análisis anterior. Uno de los primeros estudios característicos carismáticas fue realizado por robert.
- 7COMPORTAMIENTO Y ESTILOS DE LIDERAZGO.1. el liderazgo basa en el uso de autoridad.
2.la rejilla gerencial.
3.el liderazgo que influye una variedad de estilos que van de un uso máximo a mínimo del poder e influencia. - 8ENFOQUES SITUACIONAL, O DE CONTINGENCIA DEL LIDERAZGO.Se han realizado un gran número bajo la premisa que el liderazgo se ve afectado por la situación de la que surge el líder y en la que el o ella operan.
- 9LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL.Identifican que necesitan hacer los subordinados para alcanzar los objetivos, aclarar los roles y tareas organizacionales, establecer una estructura de organización, recompensar el desempeño y aportar alas necesidades sociales de sus seguidores.
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von Roxana Quispe Matamet am 06/02/2022.
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- Roxana Quispe Matamet
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