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- 11. Fundador de la jerarquía de las necesidadesMaslow
- 22.Define la necesidad fisiológica:También conocidas como las
necesidades básicas, las del sueño, el hambre, la sed, el refugio, el sexo, dormir.
- 33.Define la necesidad de estimaSon factores internos como respecto a si mismo, a la anatomía, el logro, los factores externos, el status, el reconocimiento, etc.
- 4Define la necesidad de pertenenciaSon aquellas que incluyen el afecto, el sentido de pertinencia y la amistad
- 5Define la necesidad de AutorrealizaciónEs el impulso para convenirnos en aquello que uno es capas de ser (el crecimiento y desarrollo del propio potencial)
- 6¿Quién es el Autor de las teorías X y Y?
- 7¿En que consiste la teoría x?Supone que los empleados les disgustan el trabajo, ya que son personas perezosas, que no les agrada la responsabilidad y que deben ser obligadas a laborar.
- 8¿De qué trata la teoría y?Supone que a los empleados les gusta el trabajo, además son personas creativas, buscan la responsabilidad y que pueden dirigirse a sí mismo
- 9¿De que habla la teoría de McClellan?Plantea que el logro, el poder y la afiliación son tres necesidades importantes que ayudan a explicar la motivación
- 10¿En qué consiste la teoría de logro?es la que impulsa para sobresalir para alcanzar el éxito, con respecto a un conjunto de estándares y por lucha a triunfar.
- 11¿Qué es el APO?Programa que incluye metas especificas, establecidas en participación, para un periodo explicito y con retroalimentación sobre el progreso hacia las metas
- 12¿De que habla la teoría del conductismo?Teoría que establece que el comportamiento surge de una manera relativamente irreflexiva
- 13¿Cuales son las Necesidades de Poder (nPod):?Necesidades de hacer que otras se comporten de una manera que no se lograría con ningún otro medio.
- 14¿Qué es el plan PPAT?Es el plan de prestaciones establecido por la compañía, mediante el cual los empleados adquieren acciones, con frecuencia a precios por debajo de los del mercado, como parte de prestaciones
- 15¿Cuales son las etapas del modelo de a justicia organizacional?1.- Distributiva
2.-Procedimental
3.- Interactiva
- 16Defina la teoría de la autoeficaciaAlbert Bandura, afirma que hay cuatro maneras de aumentarla y realizarla
1-dominio del acto
2. modelamiento vicario
3-persivacion verbal
4-activación
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von esmeralda marquez am 18/11/2016.
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- esmeralda marquez
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