Motivación laboral

Qué encontrarás en esta página

Motivación laboral forma parte de Comportamiento organizacional y personas, en Administración de empresas, incluida la gestión de proyectos. La página reúne materiales creados por usuarios de GoConqr para estudiar conceptos y enfoques de la motivación en las organizaciones.

Los recursos relacionan la motivación con la dirección, la intensidad y la persistencia del esfuerzo. También presentan su vínculo con el desempeño y la satisfacción. Hay mapas mentales, cuestionarios, fichas, notas, diagramas y presentaciones, por lo que puedes consultar el tema en distintos formatos.

Empieza por los conceptos y las expectativas

Un punto de partida es el mapa mental sobre el concepto y las teorías de contenido y de proceso de la motivación. Sirve para organizar los enfoques antes de centrarse en una teoría concreta. Después, el mapa «Expectativas de Vroom» presenta la idea de que la conducta depende de las creencias de la persona sobre sus acciones.

Para relacionar los conceptos con el trabajo, consulta «Motivación y Desempeño». Este mapa reúne la teoría de las expectativas y las teorías de las necesidades. Puedes usarlo para identificar términos comunes y volver a ellos mientras avanzas por los demás materiales.

Compara las teorías de motivación

El mapa sobre la teoría de las necesidades de McClelland y el diagrama correspondiente tratan las necesidades de logro, poder y afiliación. Compáralos para ver cómo se organiza la misma teoría en formatos distintos. También encontrarás mapas sobre la jerarquía de necesidades de Maslow y los factores de Herzberg.

Si quieres ampliar la comparación, «Teoría de Equidad» y «Teorías de Motivación» ofrecen otros enfoques. Este último incluye el reforzamiento, con términos como refuerzo positivo, negativo, extinción y castigo. Las fichas «Motivación: de los conceptos a las aplicaciones» permiten repasar después el vocabulario del tema.

Combina mapas y cuestionarios

Tras consultar un mapa, prueba el cuestionario «Comportamiento Organizacional», que incluye elementos y primeras teorías de la motivación. Revisa las preguntas junto al mapa para localizar los conceptos que necesites volver a leer. También puedes contrastar los mapas con las notas sobre motivación y sus aplicaciones.

Elige un enfoque de la lista y explóralo con el formato que prefieras.