Karteikarten
EMA 137 cap 1
Karten in diesem Stapel (17)
- 1Exercicio da chefia, comando ou direçãoconjunto de ações e
decisões tomadas pelo mais antigo, com autoridade para tal, na sua esfera de competência, - 2Finalidade exercicio chefiaconduzir de forma integrada o setor que lhe é confiado.
- 3No desempenho de suas funções, os mais antigos, normalmente, desempenham dois papéis funcionais,o de “chefe” e o de “condutor de homens
- 4chefiaautoridade advinda da responsabilidade atribuída à função, associada com
aquela decorrente de seu posto ou graduação, - 5Papel do condutor de homensidentifica-se um estreito relacionamento com o
atributo de líder. Neste contexto, fica ressaltada a importância da capacidade individual dos
mais antigos em influenciarem e inspirarem os seus subordinados. - 62 atributos do comandanteChefe e lider
- 7comandarexercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a
organização no cumprimento da missão - 8liderançao processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de
que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão - 9Aspectos fundamentais da liderançaSociologicos, psicologicos e filosoficos
- 10Indispesavel ao lider em relaçao ao conflitoo líder seja capaz de diagnosticar as situações de conflito, mesmo quando
ainda latentes, de modo a buscar estratégias adequadas para gerenciá-las construtivamente - 11Estilos de liderança quanto ao ao grau de centralização de poder:Liderança Autocrática, Liderança
Participativa e Liderança Delegativa; - 12Estilos de liderança quanto ao tipo de incentivo:Liderança Transformacional e Liderança Transacional;
- 13Estilos de liderança quanto ao foco do líderLiderança Orientada para Tarefa e Liderança Orientada para
Relacionamento. - 14Aspectos caracterizam a liderança transformacionalcarisma(influencia idealizada)
inspiração motivadora
estimulaçao intectual
consideração individualizada - 15Conhecimentos do liderConhecer a si mesmo, os seus liderados, a situação, habilidades de comunicação
- 16Atributos liderCapacidade de influenciar
exemplo, integridade etica, lealdade, coragem, carater, humildade,competencia profissional, determinação, entusiasmo, capacidde ecisoria, autocontrole, autoconfiança, flexibilidade, autroismo, respeito, capacidaade de relacionamento interpessoal,comunicação, iniciativa, senso de justiça - 17Crucial visão lider estrategicoa visão dos líderes estratégicos é especialmente crucial na identificação do que é
importante com relação ao pessoal, material, logística e tecnologia, a fim de subsidiar
decisões críticas que irão determinar a estrutura e a capacidade futura da organização.
Informationen
- Beschreibung
- marinha Karteikarten am EMA 137 cap 1, erstellt von Patricia Aguiar am 21/12/2017.
- Erstellt von
- Patricia Aguiar
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