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- 11. Identificar las necesidades insatisfechas Para innovar primero debemos buscar en que punto nuestros consumidores no están satisfechos, buscar nuevas formas de cumplir con nuestra demanda de una mejor manera.Por ejemplo: Si nuestro negocio es una pastelería y en nuestro menú no tenemos ningún tipo de pie, debemos buscar la manera de incorporar variedad de pays, ya que nuestros clientes no siempre tienen necesidad de una torta.
- 22. El cliente sabe Debemos escuchar siempre la opinión de nuestros clientes ya que estos nos dirán que les gusta y que no de nuestro producto, así sabríamos que objeto mejorar de este.Por ejemplo: Tenemos un salón de belleza en nuestra casa, y nuestras clientes nos cuentan que cuando nos recomiendan con sus amigas, estas no llegan porque el salón queda muy lejos, entonces nos sugieren que deberíamos abrir un local en un punto céntrico, un consejo que puede ayudarnos a crecer aun mas debemos tomarlo en cuenta
- 33. Tener una meta ¿A donde quiero llegar? Debemos ir paso a paso, y aunque hayan muchas necesidades debemos ver cual es la más importante y enfocarnos en esta para lograr un cambio.Por ejemplo: Yo tengo una zapateria y me propongo que al cabo de 2 años quiere tener una zapateria más, entonces al cabo de un año debo tener ahorrado la mitad del dinero para la segunda tienda y así tener objetivos claros de lo que quiero.
- 44. Creación Estratégica Toda buena empresa es el resultado de trabajo duro y de una buena estratégica, no es como si todo surgió de un golpe de suerte.Por ejemplo: Tengo una tienda de bikinis, mi estrategia es buscar un local en el centro del Puerto San José, o en la entrada donde esta el cruce para Iztapa o Monterrico.
- 55. No debemos dejar pasar el tiempo Cuando no innovamos en el tiempo oportuno, otra persona nos ganara la idea y por lo regular esta persona será nuestra competencia.Por ejemplo: Andrea tenia la idea de vender granizadas para el verano, así que pensó, abriré mi negocio en Semana Santa para que sea un éxito, que paso, 2 semanas antes su vecina empezó a vender granizadas generando así una lista de fieles clientes.
- 66. Ambiente innovador Debemos crear un ambiente laboral donde se incentive la buena comunicación entre colaboradores y cada uno se sienta con la seguridad de dar su opinión, para esto también debemos contar con personal con visión innovadora.Ejemplo: Henry tiene un restaurante, él esta tan preocupado en sus finanzas que hace a un lado sus platillos, pero 1 vez al mes todos, gerentes, meseros y cocineros se reúnen para hablar sobre la situación del restaurante, entonces los cocineros le dicen que ingredientes sustituir para reducir gastos, los meseros comentan que platos no son tan populares y se pueden sacar del menú para incluir nuevos.
- 77. Liderazgo innovador Podemos tener 10 mentes innovadoras que nos ayuden a mejorar nuestro negocio, pero en todo buen equipo debe haber un encargado de lograr que estas ideas se lleven a cabo.Ejemplo: En mi grupo de seminario todos tenemos distintas opiniones de que proyecto queremos realizar, pero nuestro jefe de grupo se ha encargado de indicarnos que tarea debe realizar cada persona para poder entregar un trabajo completo y bien hecho.
- 88. Comunicación Efectiva Si en nuestra empresa no contamos con buenos niveles de comunicación, vamos a fracasar, es importante que cada uno en la empresa les comunique sus ideas a todos.Ejemplo: En una empresa de publicidad, a un chico mexicano le llego el correo que tenia que hacer un anuncio de coches, nadie se acerco hablar personalmente con él, él tampoco se acerco hablar del tema con nadie, al final el chico hizo un anuncio sobre carros, cuando lo que se le estaba pidiendo era un anuncio para un proveedor de cerdos.
- 99. Evaluación Los proyectos deben ser revisados, y evaluados constantemente por personal capacitado y mas importante aun por el cliente interno y externo.Ejemplo: Carlos un diseñador muy reconocido, decide lanzar una linea de ropa para bebe, la ropa esta preciosa, pero en el equipo de trabajo no contaron con la evaluación de las mamás de estos bebes, así que aunque la ropa estaba muy linda esta no se vendió bien, ya que la tela no se estiraba, no tenia suficientes botones para la comodidad del bebe y sea fácil de poner.
- 1010. Retroalimentación En esencial que cada colaborador se sienta importante en la empresa y una buena manera de hacer que se sientan asi es reconocer su trabajo y sus buenos aportes a nuestra organización.Ejemplo: En una oficina de reclutamiento trabajan de lunes a viernes y resulta que el sabado llegaran a recibir un curso unos candidatos, la jefa de recursos humanos le pide a una colaboradora que vive cerca del trabajo si no puede llegar abrir y cerrar el lugar, esta acepta muy bien sin pedir nada a cambio, pero la jefa le agradece mucho su buena voluntad y le dice que le va pagar ese dia aunque llegue solo abrir y cerrar.
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von Vivian Briseida Pellecer Noriega am 10/09/2020.
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- Vivian Briseida Pellecer Noriega
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