Karteikarten
Karteikarten zu Performance Management Begriffen
Karten in diesem Stapel (7)
- 1Leistungsmanagement-Zyklusder wiederkehrende Prozess aus Zielsetzung, Bewertung, Feedback und Entwicklung
- 2SMART-ZieleZiele, die spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert sind
- 3KPIs: Key Performance IndicatorsMessgrößen, die den Fortschritt in Richtung eines bestimmten Ziels quantifizieren;
dienen als Grundlage zur Bewertung - 4360-Grad-Feedbackeine Feedback-Methode, bei der Kollegen, Vorgesetzte und Mitarbeiter Rückmeldungen zur Leistung geben;
fördert eine ganzheitliche Sicht auf die Leistung - 5Sandwich-Methodeeine Technik, bei der negatives Feedback zwischen zwei positiven Botschaften verpackt wird
- 6PIP: Performance Improvement Planein strukturierter Plan, um Mitarbeiter mit Leistungsdefiziten gezielt zu unterstützen
- 7OKRs: Objectives & Key Resultsein Framework zur Zielsetzung, das Ziele (Objectives) mit messbaren Ergebnissen (Key Results) verknüpft
Informationen
- Beschreibung
- wichtige Begriffe und Abkürzungen im Performance Management erklärt
- Erstellt von
- Marion Stritzinger · Feb 2025
- Aktualisiert
- 5 Feb 2025
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- Bewertung