Karteikarten
Ohne Titel
Karten in diesem Stapel (11)
- 1Herzberg: Es todo aquello que produce una satisfacción y por lo tanto impulsa a la continuación e incremento de una acción. De tal forma que motiva al trabajadorFactores motivadores
- 2Mantenimiento, contexto, extrínsecos son factores de ...Higienicos
- 3Contenido e intrínsecos son factores...Motivacionales
- 4Calidad de la supervisión, el salario percibido, las relaciones con los supervisores, las relaciones con los compañeros, las relaciones con los subordinados, las prestaciones sociales percibidas, seguridad en el puesto, condiciones de trabajo, estima símbolos, reconocimiento y logro, son ejemplos en la teoría de Herzberg dePolíticas de la administración de la compañía
- 5Sentido de experimentación e importancia, sentido de responsabilidad experimentada por los resultados del trabajo, conocimiento de los resultados reales del trabajo, según Hackman y Oldman son...Estados psicológicos críticos
- 6Resultados (Hackman and Oldman)Alta motivación interna por el trabajo, alta satisfacción por el crecimiento, alta satisfacción laboral en general, alta eficacia en el trabajo.
- 7NoradrenalinaEstado de vigilancia
- 8SerotoninaImpulsos
- 9Conducción al placerDopamina
- 10Necesidades e impulsos, tensión, esfuerzo, comportamiento, recompensas, satisfacción de la necesidadEntorno, metas, incentivos, oportunidad, capacidad.
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Informationen
- Beschreibung
- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von jony0704_1996 am 28/02/2016.
- Erstellt von
- jony0704_1996
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