El trabajo de grupo y la salucion de problemas

EL TRABAJO DE GRUPO Y LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Trabajo de Grupo

Pensamiento de grupo

Solución de Problemas

A) Rendimiento

-- Serie de Variables

-- Procesos Grupales

B) Productividad Grupal

Problema bien definido

1.- La preparación para crear soluciones

Tipos de problemas

-De ordenación

-De induccion a la estructura

-De transformacion

2.- Producción de soluciones

3.- El juicio sobre las soluciones que se han generado

Obstáculos

Calidad de las decisiones y los juicios sobres estas

Síntomas

1) Ilusión de vulnerabilidad

2) Credibilidad Incuestionable en la moralidad del grupo

Lleva a:

Sobrestimar los derechos y el poder del grupo

Síntomas

1)Racionalización

2)Vision estereotípica del oponente

Lleva a:

Una mentalidad cerrada

Síntomas

1) Presión de inconformidad

2) Autocensura

Liderazgo en el Grupo

Lleva a:

Presiones importantes hacia la uniformidad

Proceso por medio del cual, ciertos individuos movilizan y guián a los grupos

a) Lideres de tareas

b) Lideres sociales

La comunicación de los lideres se clasifica en:

1.- Estructura centralizada

2.- Centralizada

3.- Semicentralizada

Resultados: Calidad, cantidad, cohesión, desarrollo personal, pertenecer al grupo, satisfacción, seguridad, salud

La competencia interna en un grupo puede transformarse temporalmente en cooperación cuando todos los miembros tienen que enfrentarse a un problema o enemigo común

Los líderes efectivos tienden a ser extrovertidos, enérgicos, conscientes de lo que hacen, agradables, estables emocionalmente y con confianza en sí mismos.

El pensamiento grupal puede llevar a una toma de decisiones incorrecta.

Los grupos también influyen en sus lideres.

Cuando a los grupos se les presentan objetivos desafiantes, cuando son premiados por los logros del grupo y cuando existe un espíritu de compromiso con el “equipo”, los miembros del grupo trabajan duro