Flussdiagramm
Liderança e Empreendedorismo!
Inhalt des Flussdiagramms
LIDERANÇA: DA TEORIA À PRÁTICA
TEMA 1: LIDERANÇA
CONTEÚDO 1: O LÍDER E SUAS PRÁTICAS
"O líder será aquele que tem a capacidade de influenciar o grupo para desenvolver ações que gerem resultados almejados"
Múltiplos ambientes
Escola
Universidade
Família
Política
Espaços Religiosos
Mercado de Trabalho
Líder
Influencia
Cativa
Desenvolve competências e habilidades
Gerencia conflitos
Consegue manter um padrão de rotinas produtivas,com o intuito de alcançar as metas desejadas
Une um determinado grupo,motiva,estabelece metas para o sucesso e coloca o grupo acima dos interesses individuais
Capacidade de influência
Líder
Diferencia-se
Chefe
Executa tarefas,emite ordens,delega funções a partir do cargo que ocupa.Procura impor as decisões e agir com extremo autoritarismo
Encara os problemas,busca solucioná-los
Utiliza-se da tecnologia para beneficiar a produtividade
Não é impulsivo,se porta com ética e é transparente
Reconhece as potencialidades do grupo,da equipe
Ouve o grupo antes de tomar as decisões
É proativo,busca ideias com um potencial transformador
Valoriza os momentos com a equipe,se reúne com o grupo para fazer análises das ações
Assume responsabilidades
Entende de tecnologia
Serve de exemplo
Sabe pedir ajuda
Oferece feedback
Reconhece os limites pessoais
Compreende o grupo de forma individualizada,sabe do potencial e limitação de cada liderado
Sabe reconhecer méritos
Toma decisões
Acredita sempre no potencial do grupo
Cumpre com maestria o papel de líder e não de chefe
Para tal,existem alguns comportamentos que caracterizam uma liderança eficaz
Definir o caminho
Desafiar o processo
Capacitar as pessoas a agir
Encorajar a equipe
Inspirar uma visão compartilhada
Além de dados comportamentos,existem também alguns compromissos que são inerentes à liderança
Esclarecer os valores ao encontrar sua voz e, afirmar ideias compartilhadas
Dar exemplo,alinhando ações com valores também compartilhados
Visualizar o futuro,imaginando possibilidades
Reconhecer as qualidades individuais
Promover bons relacionamentos
Buscar melhorias de forma inovadora,isso,através das oportunidades
Fortalecer os vínculos da equipe,fomentando a auto determinação
Ter em mente que os êxitos e metas alcançadas foram de cunho coletivo
Promover bons relacionamentos e, a partir daí,gerar confiança
Assumir riscos,experimentar,aprender com a experiência
Atrair os outros,buscar para próximo e delimitar uma visão em comum
Liderança
MARTIN LUTHER KING
MAHATMA GANDHI
NELSON MANDELA
"Um líder não cria barreiras entre ele e as pessoas"
"Grandes mudanças podem levar a grandes dificuldades,mas é preciso manter-se firme sempre"
Uma ampla visão de mudança
Integridade e humildade
São fundamentos essenciais de um verdadeiro líder
Perseverança