Estructura de Compensaciones Monserrat Iraís Martínez Cruz

Estructura de Compensaciones Monserrat Iraís Martínez Cruz

1. Compensaciones

   • Intrínseca
     • Participación en la toma decisiones
     • Mayor libertad y discreción en el trabajo.
     • Mayor responsabilidad
     • Trabajo más interesante
     • Oportunidades de crecimiento personal
     • Diversidad en las actividades
   • Extrínsecas
     • Financieras
       • Basadas en el desempeño
         • Trabajo terminado
           • Comisión
             • Planes de incentivos
               • Bonos de desempeño
                 • Planes de pago por mérito
       • Basadas en la membrecía impicita
         • Incrementos en el costo de la vida
           • Ajustes en el Mercado de Trabajo
             • Antigûedad
               • Reparto de utilidades
       • Basadas en la membresía explícita
         • Programa de protección
           • Pago por tiempo no trabajado
             • Servicios y gratificaciones
     • No financieras
       • Mobiliario de oficina preferido
       • Horas preferidas para el almuerzo
       • Asignación de lugares de establecimiento
       • Asignaciones de trabajos preferidas
       • Tarjetas de presentación
       • Secretaria propia
       • Títulos impresionantes del puesto

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