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Estructura de Compensaciones Monserrat Iraís Martínez Cruz
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Estructura de Compensaciones Monserrat Iraís Martínez Cruz
Compensaciones
- Intrínseca
- Participación en la toma decisiones
- Mayor libertad y discreción en el trabajo.
- Mayor responsabilidad
- Trabajo más interesante
- Oportunidades de crecimiento personal
- Diversidad en las actividades
- Extrínsecas
- Financieras
- Basadas en el desempeño
- Trabajo terminado
- Comisión
- Planes de incentivos
- Bonos de desempeño
- Planes de pago por mérito
- Bonos de desempeño
- Planes de incentivos
- Comisión
- Trabajo terminado
- Basadas en la membrecía impicita
- Incrementos en el costo de la vida
- Ajustes en el Mercado de Trabajo
- Antigûedad
- Reparto de utilidades
- Antigûedad
- Ajustes en el Mercado de Trabajo
- Incrementos en el costo de la vida
- Basadas en la membresía explícita
- Programa de protección
- Pago por tiempo no trabajado
- Servicios y gratificaciones
- Pago por tiempo no trabajado
- Programa de protección
- Basadas en el desempeño
- No financieras
- Mobiliario de oficina preferido
- Horas preferidas para el almuerzo
- Asignación de lugares de establecimiento
- Asignaciones de trabajos preferidas
- Tarjetas de presentación
- Secretaria propia
- Títulos impresionantes del puesto
- Financieras
- Intrínseca
