Instrumentos de Recolección de Información

Instrumentos de Recolección de Información

1. MEDICIÓN

   • ¿Qué es medir?
     • Es el proceso de asignar números o marcadores a objetos, personas, estados o hechos, según reglas específias en cualidad de un tributo.
   • Escalas
     • Nominal
       • Divide los datos en categorías
     • Ordinal
       • Da orden a los datos de manera ascendente o descendente
     • Proporciones
       • Tiene un cero absoluto y es similar a la de intervalos
     • Intervalos
       • Agrupa las mediciones por intervalos o rangos.
   • Confiabilidad y Validez
     • - Confiabilidad : Capacidad del mismo instrumento para producir resultados congruentes.
     • - Validez : Es válido cuando mide aquello para lo cual esta destinado ,tiene que ver con lo que mide el cuestionario y cuan bien lo hace.
   • Factores que afectan la Confiabilidad y la Validez
     • La improvisacion
       • Instrumentos desarrollados en el extranjero que no han sido validados
         • El instrumento resulta inadecuados para algunas personas
           • Quienes aplican el instrumento no generan empatía
   • Otros errores
     • Error muestral
     • Error de respuesta
     • Error por falta de respuestas
     • Error de aplicación en el instrumento
   • Formas de aplicación
     • Encuesta Cara a cara
     • Encuesta por Correo
     • Encuesta Telefónica
     • Encuesta por internet
     • Encuesta Directa por computadora

2. ENCUESTA

   • ¿Qué es un cuestionario?
     • Conjunto de preguntas diseñadas para generar los datos del objetivo del proyecto de investigación
   • Criterios básicos de un cuestionario
     • La naturaleza de la información que se busca
     • La naturaleza de la población o muestra
     • El medio o los medios de apliicación del instrumento
   • Guía para elaborar un cuestionario
     • Tener claro el problema de investigación
     • Conocer las características de la población
     • Establecer el flujo y la estructura del cuestionario
     • Redactar las preguntas y formatos de preguntas una vez ya decididas anteriormente
     • Indagar sobre las técnicas de recolección de información
     • Efectuar una evaluación previa del cuestionario
     • Determinar el formato de preguntas y respuestas
     • Elaborar el cuestionario definitivo

3. ENTREVISTA

   • ¿Qué es la entrevista?
     • Recoge información mediante el proceso directo de la comunicación
   • Tipos de Entrevista
     • Estructurada : Se elabora a partir de un esquema previamente elaborado
       • Semiestructurada : Es relativa al grado de flexibilidad tanto en el formato como en el orden para las personas que van dirigidas
         • No estructurada : Se establecen previamente los temas que se van a tratar con el entrevistado,y tiene tres variantes y son: : Entrevista focalizada , Entrevista clínica y Entrevista no dirigida
   • Proceso para realizar una entrevista
     • Preparación de la entrevista: : Se prepara un guión de entrevista.
     • Realización de la entrevista : Una vez creado el guion se procede a realizar la entrevista a la persona
     • Finalización de la entrevista : Se agradece la participación al entrevistado y se organiza la infomación procesada

4. OBSERVACIÓN

   • ¿Qué es la observación?
     • Permite conocer de forma directa el objeto de estudio para luego describir y analizar situaciones
   • Elementos
     • El sujeto de estudio, El objeto de estudio, Los medios en los que se da la observación y El marco teórico del estudio.
   • Medición de la observación
     • Frecuencia , Orden de apartición , Latencia , Duración , Intensidad
   • Proceso
     • Recolección de información : Se elabora un guión de observación
     • Observación : Se observa el objeto de estudio y se hace el registro de los datos según el guión preparado.
     • Finalización : Simplemente se revisa la información registrada
   • Tipos
     • Natural
     • Estructurada
     • Participante