Teorías y enfoques de la administración.

Teorías y enfoques de la administración.

1. Teoría de la administración cientifíca

   • Frederick Winslow Taylor
     • Enfoque: Racionalización del trabajo en el nivel operativo.

2. Teoría clásica

   • Henry Fayol
     • Enfoque: Organización formal.

3. Teoría de la administración del tiempo

   • Henry Lawrence Gantt
     • Enfoque: tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades ( diagrama de Gantt)

4. Teoría neoclásica

   • Hugo Münsterberg
     • Enfoque: principios generales de la administración, funciones de la administración y organizacin formal.

5. Teoría de la burocracia

   • Maximilian Carl Emil Weber
     • Enfoque: Racionalidad organizacional.

6. Teoría de las relaciones humanas.

   • George Elton Mayo
     • Enfoque: Organización formal e informal: motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos.
   • Mary Parker Follet

7. Teoría de Sistemas

   • Ludwig von Bertalanffy
     • Enfoque: Teoría General de Sistemas, con interacciones dinámicas en realidad social y a las estructuras organizadas. visión holística e integradora.

8. Teoría del Comportamiento Organizacional

   • Douglas McGregor
     • Enfoque: Estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales.
   • Abraham Maslow

9. Teoría del desarrollo organizacional

   • Warren Bennis
     • Enfoque: Cambio organizacional planeado, enfoque de sistema abierto.
   • Richard Beckhard

10. Teoría Estructuralista

    • James D. Thompson
    • Amitai Etzioni
    • Peter o Meter Blau
    • Víctor A. Thompson
    • Burton Clarke
    • Jean Viet
      • Enfoque: Análisis intraorganizacional y con el ambiente externo. Atiende tanto la estructura como el recurso humano (hombre organizacional).

11. Teoría situacional o de la contingencia

    • Alfred Chandler Jr.
    • Burns y Stalker
    • Lawrence y Lorsch
    • Joan Woodward
      • Enfoque: No existe una manera única y mejor de organizar, el funcionamiento varía según el contexto

12. Administración por objetivos

    • John W Humble
    • Arthur D Levinson
    • João Bosco Lodi
      • Enfoque: Técnica de planeación y control administrativo

13. Gestión estratégica

    • Peter Ferdinand Drucker
      • Enfoque: La razón de ser de la organización se formaliza en la misión, su visión y los valores

14. Gestión por competencias

    • David McClelland
      • Enfoque: Se basa en la motivación humana
    • John Atkinson

15. Calidad Total

    • Kaoru Ishikawa
      • Está orientado a crear una cultura organizacional basada en la calidad integral aplicada a todos y cada uno de los sectores

16. Cero errores

    • Phil Crosby
      • Enfoque basado fundamentalmente en los procesos o productos se elaboren bien desde la primera vez con la finalidad de evitar perdidas por mala calidad.

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