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Descripción
Mapa Mental por GLORIA ADRIANA GAMERO CAMPOS, actualizado hace más de 1 año
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Creado por GLORIA ADRIANA GAMERO CAMPOS
hace casi 6 años
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Teorías y enfoques de la
administración.
- Teoría de la administración
cientifíca
- Frederick Winslow
Taylor
- Enfoque: Racionalización del trabajo en el
nivel operativo.
- Enfoque: Racionalización del trabajo en el
nivel operativo.
- Frederick Winslow
Taylor
- Teoría clásica
- Henry Fayol
- Enfoque: Organización formal.
- Enfoque: Organización formal.
- Henry Fayol
- Teoría de la administración del
tiempo
- Henry Lawrence Gantt
- Enfoque: tiempo de dedicación previsto para diferentes
tareas o actividades ( diagrama de Gantt)
- Enfoque: tiempo de dedicación previsto para diferentes
tareas o actividades ( diagrama de Gantt)
- Henry Lawrence Gantt
- Teoría neoclásica
- Hugo Münsterberg
- Enfoque: principios generales de
la administración, funciones de
la administración y organizacin
formal.
- Enfoque: principios generales de
la administración, funciones de
la administración y organizacin
formal.
- Hugo Münsterberg
- Teoría de la burocracia
- Maximilian Carl Emil Weber
- Enfoque: Racionalidad
organizacional.
- Enfoque: Racionalidad
organizacional.
- Maximilian Carl Emil Weber
- Teoría de las relaciones humanas.
- George Elton Mayo
- Enfoque: Organización formal e informal:
motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica
de grupos.
- Enfoque: Organización formal e informal:
motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica
de grupos.
- Mary Parker Follet
- George Elton Mayo
- Teoría de Sistemas
- Ludwig von Bertalanffy
- Enfoque: Teoría General de Sistemas, con interacciones
dinámicas en realidad social y a las estructuras organizadas.
visión holística e integradora.
- Enfoque: Teoría General de Sistemas, con interacciones
dinámicas en realidad social y a las estructuras organizadas.
visión holística e integradora.
- Ludwig von Bertalanffy
- Teoría del Comportamiento Organizacional
- Douglas McGregor
- Enfoque: Estilos de administración, teoría de las
decisiones, integración de los objetivos
organizacionales e individuales.
- Enfoque: Estilos de administración, teoría de las
decisiones, integración de los objetivos
organizacionales e individuales.
- Abraham Maslow
- Douglas McGregor
- Teoría del desarrollo organizacional
- Warren Bennis
- Enfoque: Cambio organizacional planeado,
enfoque de sistema abierto.
- Enfoque: Cambio organizacional planeado,
enfoque de sistema abierto.
- Richard Beckhard
- Warren Bennis
- Teoría Estructuralista
- James D. Thompson
- Amitai Etzioni
- Peter o Meter Blau
- Víctor A. Thompson
- Burton Clarke
- Jean Viet
- Enfoque: Análisis intraorganizacional y con el ambiente externo. Atiende tanto la estructura como el recurso
humano (hombre organizacional).
- Enfoque: Análisis intraorganizacional y con el ambiente externo. Atiende tanto la estructura como el recurso
humano (hombre organizacional).
- James D. Thompson
- Teoría situacional o de la contingencia
- Alfred Chandler Jr.
- Burns y Stalker
- Lawrence y Lorsch
- Joan Woodward
- Enfoque: No existe una manera única y mejor de organizar, el funcionamiento varía según el contexto
- Enfoque: No existe una manera única y mejor de organizar, el funcionamiento varía según el contexto
- Alfred Chandler Jr.
- Administración por objetivos
- John W Humble
- Arthur D Levinson
- João Bosco Lodi
- Enfoque: Técnica de planeación y control administrativo
- Enfoque: Técnica de planeación y control administrativo
- John W Humble
- Gestión estratégica
- Peter Ferdinand
Drucker
- Enfoque: La razón de ser de la organización
se formaliza en la misión, su visión y los
valores
- Enfoque: La razón de ser de la organización
se formaliza en la misión, su visión y los
valores
- Peter Ferdinand
Drucker
- Gestión por competencias
- David McClelland
- Enfoque: Se basa en la motivación
humana
- Enfoque: Se basa en la motivación
humana
- John Atkinson
- David McClelland
- Calidad Total
- Kaoru Ishikawa
- Está orientado a crear una cultura organizacional basada
en la calidad integral aplicada a todos y cada uno de los
sectores
- Está orientado a crear una cultura organizacional basada
en la calidad integral aplicada a todos y cada uno de los
sectores
- Kaoru Ishikawa
- Cero errores
- Phil Crosby
- Enfoque basado fundamentalmente en los procesos o productos se
elaboren bien desde la primera vez con la finalidad de evitar perdidas
por mala calidad.
- Enfoque basado fundamentalmente en los procesos o productos se
elaboren bien desde la primera vez con la finalidad de evitar perdidas
por mala calidad.
- Phil Crosby
Recursos multimedia adjuntos
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