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Leis
Inhalt der Mindmap
Leis
Hierarquia das Leis (Pirâmide Kelsiana)
- Constituição Federal
- Emendas Constitucionais
- Alterações da CF após 1988
- Leis (Complementares, Ordinárias e Delegadas) e Medidas Provisórias
- Decretos
- Servem para regulamentar uma lei.
- Resoluções, Instruções Normativas, Portarias, etc.
Vigência da Lei
- Conhecimento Público: Publicação no Diário Oficial
- Costumam indicar data que entrarão em vigor.
- Caso contrário, entrarão em vigor 45 dias após publicação.
Revogação da Lei
- Declara expressamente.
- Quando a lei posterior revoga a anterior.
- Matérias incompatíveis.
- Quando uma lei bate de frente com outra.
- Regula inteiramente a matéria anterior
- Exemplo: REFORMA TRABALHISTA. (antes o empregado ia direto na Justiça, agora ele tem cautela, pois se perder a causa pagará as custas processuais.
- Declara expressamente.
Irretroatividade da Lei
- Em princípio, a lei não deve ser retroativa
- Deve regular situações presentes e futuras.
- Por exceção, terá que respeitar sempre o DIREITO ADQUIRIDO.
- Não volta atrás depois de adquirido, NÃO PODE SER REVOGADO.
Atos Jurídicos
- Atos Ilícitos
- Todo ato que por AÇÃO ou OMISSÃO VOLUNTÁRIA, NEGLIGÊNCIA ou IMPRUDÊNCIA, violar o direito ou causar prejuízos a outrem.
- ATO ILÍCITO = DIREITO CIVIL CRIME = DIREITO PENAL
- Artigo 159 - Código Civil
- CAUSOU PREJUÍZO = REPARAR O DANO CAUSADO.
- ATO ILÍCITO
- Dano ou Prejuízo
- Compensação Financeira
- Responsabilidade Civil
- Compensação Financeira
- Dano ou Prejuízo
- ATO ILÍCITO
- CAUSOU PREJUÍZO = REPARAR O DANO CAUSADO.
- Classificação
- Dolo
- Quando tem o pleno conhecimento do mal, e o propósito CONSCIENTE de o praticar.
- TEM INTENÇÃO
- Quando tem o pleno conhecimento do mal, e o propósito CONSCIENTE de o praticar.
- Culpa
- Imprevisível (Imprevisão do previsível)
- NÃO TEM INTENÇÃO
- Imprevisível (Imprevisão do previsível)
- Dolo
- Atos Ilícitos
Informationen
- Beschreibung
- Legislação Trabalhista Mindmap am Leis, erstellt von Jaime Neto Ferreira am 24/11/2018.
- Erstellt von
- Jaime Neto Ferreira
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