Código de trabajo Libro 2

Código de trabajo Libro 2

1. III. Trabajo domestico

   • Se dedican en forma habitual y continua a labores propias de un hogar,que no importen lucro o negocio para el patrono.
     • Art 77.
     • Retribución
       • Art. 78.
       • Salario
       • Suministro alimentación y habitación
       • • Recargo del ciento por ciento en su salario diario por el trabajo de esos días.
     • Contrato de trabajo
       • Primeros 30 días son de prueba, puede terminarse el contrato sin responsabilidad
         • Art 82.
       • Causas especiales de teminación sin responsabilidad para el patrono
         • Enfermedades infectocontagiosas adquiridas afuera del lugar de trabajo
         • Vicios o malos hábitos queperjudiquen el orden doméstico
         • Actos graves de infidelidad o insubordinación
       • Verbal
         • El patrono estará obligado a extender, cada treinta días, a petición del trabajador, una constancia escrita.
     • Tiempo de descanso y alimentación
       • Minumo doce horas diarias
         • 10 h en la noche y continuas
         • 2 h alimentación
       • 1 dia de descanso semanal
     • El patrono
       • Podrá exigir comprobantes relativos a la buena salud y la presentación del respectivo DUI.

2. IV. Trabajo de la mujeres y los menores

   • Embarazadas
     • Se prohibe cualquier trabajo que requiera un esfuerzo físico considerable,
     • Desde qinicio del estado de gravidez, hasta el descanso post-natal, el despido de hecho o el despido con juicio previo no producirán la terminación del contrato
   • Menores de edad
     • Edad minima de trabajo
       • 12 años en trabajos ligero
         • No perjudique su salud o desarrollo
         • No perjudique su asistencia a la escuela, su participación en programas de orientación profesional
     • 14 años
       • No pueden trabajar si siguen sometidos a la enseñanza obligatoria
       • Deberán contratar por medio de:
         • Representantes legales
         • Personas de quienes dependan económicamente
     • 16 años
       • Siempre que quedan garantizadas su salud, seguridad y moralidad
         • Jornada
           • No mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales
           • No más de dos horas extraordinarias en un día
         • No pueden realizar labores que requieran grandes esfuerzos físicos
     • • Se prohíbe el trabajo de los menores de dieciocho años en :
         • Labores peligrosas
           • Pueden ocasionar la muerte o dañar de modo inmediato y grave la integridad física del trabajador, como:
             • Trabajos con máquinas o mecanismos en movimiento
             • Se use usen materias explosivas, fulminantes, insalubres, o tóxicas, o sustancias inflamables
             • Construcciones
             • Minas
             • Trabajos en el mar, los de estiba y los de carga y descarga en los muelles
             • Bares y similares
         • Labores insalubres
           • Pueden causar daño por las condiciones en que se realizan, su naturaleza o por la clase de los materiales empleados
             • Peligro de envenenamiento por el manejo de sustancias tóxicas
             • Operación que desprenda
               • Gases o vapores deletéreos o emanaciones nocivas
               • Polvos peligrosos o nocivos
         • Sin la realización de un examen médico previo
           • Medico calificado
           • Probado por el certificado correspondiente
           • Inspecciones médicas periódicas, a intervalos no mayores de un año hasta llehar a los 18 años

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