EL SALARIO DIARIO

EL SALARIO DIARIO

1. ES AQUEL DONDE EL SALARIO NORMAL SE EXPRESA, EN DIAS

   • EJEMPLO: S I EN UN MES GANAMOS 5,000 MIL PESOS, A ESOS 5,000 LO DIVIDIREMOS ENTRE 30 DIAS Y OBTENEMOS NUESTRO SALARIO DIARIO

2. SALARIO DIARIO INTEGRADO MAS TODAS LAS PRESTACIONES QUE LA PUEDE DARTE EL PATRON POR SEGURIDAD SOCIAL, TALES COMO EL IMMS, GUARDERIA CESTANIA Y VEJEZ.

   • Sumaremos los 365 días de un año más las prestaciones mínimas, que en este caso, para México, son: Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. 365 15 (días de aguinaldo por ley) 1.5 (el 25% de los 6 días de vacaciones para el primer año que por ley nos corresponde). el 25% es referente a la prima vacacional mínima de ley. Tenemos un total de 381.5. A ese resultado lo dividiremos nuevamente por el número de días del año, es decir: 365. Y el resultado será un factor de integración de 1.0452.
   • LEY FEDERAL DEL TRABAJO: ESTIPULA QUE LAS PRESTACIONES MINIMAS SON 15 DIAS DE AGUINALDO, 6 DIAS DE VACACIONES ELPRIMER AÑO Y 25% DE PRIMA VACACIONAL .
   • LEY DEL SEGURO SOCIAL: ARTICULO 30 PARA DETERMINAR EL SALARIO DIARIO SU BASDE DE COTIZACION SE ESSTARA A LO SIGUIENTE : CUANDO ADEMAS DE LOS ELEMENTOS FIJOS DEL SALARIO DEL TRABAJADOR SE RECIBIRA REGULARMENTE OTRAS RETRIBUCIONES.

3. ¿QUE CONCEPTOS SE EXCLUYEN DEL SBC?

   • LOS INSTRUMENTOS DE TRABAJO, HERRAMIENTAS, ROPA Y OTRAS SIMILARES. APORTACIONES AL INFONAVIT. EL TIEMPO EXTRA. LA ALIMENTACION Y HABITACION DEL TRABAJADOR.. DESPENSAS EN ESPECIE. PREMIOS POR ASISTENCIA .

4. CUANTOS DIAS DE VACACIONES NOS CORESPONDE POR LEY

   • LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE UN AÑO DE SERVICIO DISFRUTARAN DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGUN CASO PODRA SER INFERIOR A 6 DIAS LABORADOS

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