Actitudes ante el conflicto

Actitudes ante el conflicto

1. El primer paso importante es el reconocer el conflicto y poder estar listos para afrontarlos.

2. la acomodación (pierdo/ganas)

   • Es una forma de no buscar formas para lograr nuestro objetivo.
     • Llegamos a un límite que ni nosotros mismos podemos detenerlo.
     • Se confunde el no hacer respetar los valores,y nuestros derechos.

3. competición (ganas/pierdes)

   • Es una situación en donde lo más importante es que logre mi objetivo, a pesar del precio que tenga.
     • Lo que importa es que yo gane y los demás no.
       • Ese perder, en ocasiones, se traduce no ya en que la otra persona no consiga sus objetivos sino en que sea eliminada.
     • En cierta parte queremos que la otra persona falle.
       • De que forma :la exclusión, el menosprecio, la expulsión, etc.

4. la evasión (pierdo/pierdes)

   • No se consigue un cuerdo, y no termina en buenos términos
     • Preferimos no solucionar el conflicto/problema.
     • Creemos que los conflictos se solucionaran por si solos

5. la cooperación

   • Es importante el logro de sus objetivo pero a la vez la relación con los demás.
     • Este conflicto es resuelto por medio del diálogo.
     • El modelo de solución es que todos ganemos.

6. la negociación

   • El poder llegar a un acuerdo no siempre es tarea fácil, ya que ambas personas tiene que salir beneficiadas.
     • El poder llegar a un acuerdo de negociación puede ser un entendimiento de competición para algunas personas.
       • Puede pasar que una de las personas no se sienta conforme con lo ganado, así que ya no sería una negociación

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