Seguro de Riesgos de Trabajo

Seguro de Riesgos de Trabajo

1. Obligaciones del patrón

   • Intencional:
     • Trabajador recive prestaciones en especie y dinero, el patron debe pagar inegramente al IMSS
   • Falta inexcusable:
     • a juicio de la JCyA paga prestaciones EyD sobre el %, el patrón paga el Capital C. por el incremento
   • Dar aviso:
   • Ocultamiento del RT
     • será sancionado
   • Inscribir releva dee obligacion por RT de la LFT

2. Generalidades

   • Riesgos de Trabajo: accidentes o enfermedades a los que están expuestos los trabajdores en ejercicio o con motivo del trabajo (en su horario laboral).
     • Accidentes de Trabajo: toda lesión organica o perturbacion funcional, inmediata o posterior ; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo. cualquiera que sea el lugar y tiempo en que dicho trabajo se preste.
       • Enfermedades de trabajo: todo estado patologico derivado de la accion continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar su servicio.
   • NO es RT
     • Estado de embriaguez; narcotizado, drogado -salvo prescripción-; intencionalmente ocacionado; resultado de riña o intento de suicidio; resultado de delito intencional.
       • Tiene derecho a:
         • Seguro de E y M o pensinón por invalidez (35%): si resulta muerto: beneficiados prestaciones en dinero del RT y en especie de E y M

3. Prestaciones

   • Especie
     • 1) Asistencia médica, quirurgica y farmaceutica
     • Hospitalización
     • Aparatos, protesis y ortopedia
     • Rehabilitación
   • Dinero
     • Incapacidad Temporal
       • Pérdidad parcial o total para desempeñar su trabajo por algun tiempo
         • 100% Salario cotizzado X52 sem
     • Incapacidad Permanente Parcial
       • Disminucuón de las facultades y aptitudes de una persona para trabajr
         • IPP <25%: pago de indemnización global igual a 5 anualidades por penión
         • IPP26%-50%: elige entre Indemnización global y pensión
         • IPP >50%: Pensión de acuerdo a tabla de valuación LFT
           • %% calculado entre min y max establecido de acuerdo a edad del trabajador, importancia de incapacidad, etc.
     • Incapacidad Permanente Total: perdidad de facultades o aptitudes de una persona que le imposibilidata para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
       • 75% salario cotizado - pago de aquinaldo anual/pensión(15 días)
     • MMuerte
       • Viud@: 45% de pensión por IPT + aguinaldo anual
       • Huerfano: 20% de pensión IPT (30% solo 1) - aguinaldo anual - 3 mens de pensión
       • Ascendientes: 20 % si no ha viudo ni herfanos

4. Contingencia:

   • Enfermedad o Accidente del Trabajador (con motivo de su trabajo)

5. Sujetos:

   • ASEGURADO