Gerencia Social y Modelos de Gestión

Gerencia Social y Modelos de Gestión

1. Gerencia Social y la Intervención Social

   • - Con acciones dirigidas, cumplen con sus competencias en el marco de las intervenciones sociales del Estado.
   • - Ambas buscan solucionar un problema social y político.

2. Campos de la Gerencia Social

   • • El campo de desarrollo social
     • - El campo de la política pública
       • - el campo de la gerencia social.

3. Tipos de gestión

   • • Gestión pública
     • • Gestión empresarial
       • • Gestión estratégica

4. Propuesta de la gestión organizacional en el marco de la gerencia social

   • Consiste en expresar la propuesta de creación de valor público a través de un enunciado de misión y visión.

5. Fines y principios fundamentales de la gerencia social.

   • • Reducción de la desigualdad
     • • Reducción de la pobreza
       • • Fortalecimiento de estados democráticos
         • • Fortalecimiento de ciudadanía

6. ¿Para qué se combina la gerencia social y los modelos de gestión?

   • Logran una nueva conceptualización de la responsabilidad de los gerentes sociales,
     • Enfatiza ampliar las libertades de las personas,
       • Generando las condiciones para la inclusión y la equidad social,
         • Asegurando procesos que promuevan un ejercicio activo de ciudadanía,
           • Garantizando el impacto de políticas y programas sociales.

7. La gerencia social es una estrategia basada en:

   • -Criterios de equidad y eficacia que nos permite tomar decisiones
     • Características
       • • Altamente estratégica
         • • se enfoca en logro de las transformaciones sociales
           • • Participación comunitaria
             • • Comunicación directa entre gobierno y los ciudadanos

8. Es un campo de acción y conocimiento para el desarrollo social

   • Desafíos de la gerencia social:
     • Lograr fomentar una sociedad protagónica cuya base sea la participación de la comunidad organizada
       • La gerencia se la puede caracterizar como:
         • Estrategia en la medida en que todos los que colaboran en su ejercicio estén comprometidos

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