Mindmap
Derecho al Trabajo como Justicia Social

Inhalt der Mindmap
Derecho al Trabajo como Justicia Social
"La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social” OIT
- Thomas, Albert, “Justice Sociale et Paix Universelle. Reflexions sur un texte”, La Revue de Paris, año 31, marzo de 1934. Texto reeditado por la OIT.
El sentimiento de injusticia, derivada de malas condiciones de trabajo
- Amartya Sen, en su obra "La idea de la justicia"
- Miseria
- Privaciones
La justicia social se refleja mejorando las malas condiciones de trabajo mediante una reglamentación
- 1.Establecer duración máxima en horas de la jornada de trabajo
- 2.Contratación de la mano de obra,
- 3.Lucha contra el desempleo
- 4.Un salario adecuado
- 5.protección del trabajador contra las enfermedades y contra accidentes del trabajo
- 6.Pensiones de vejez y de invalidez
- 7.Protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero
- 8.Proteger a los niños, a los adolescentes y a las mujeres
Sujetos de la relación de trabajo
- Patrono
- Obligaciones
- El contrato de trabajo obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él deriven según: La Ley, Los convenios colectivos y los laudos arbitrales. Los acuerdos colectivos. Los reglamentos y prácticas internas de las empresas. La costumbre. El uso local. La buena fe; y La equidad
- Art. 29 Reglamento de la LOT
- El período de prueba se tomará en consideración para determinar la antigüedad del trabajador
- Art. 30, Reglamento LOT
- El contrato de trabajo obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él deriven según: La Ley, Los convenios colectivos y los laudos arbitrales. Los acuerdos colectivos. Los reglamentos y prácticas internas de las empresas. La costumbre. El uso local. La buena fe; y La equidad
- Obligaciones
- Trabajador
- Obligaciones
- Si no hay estipulaciones expresas en el contrato El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono o la patrona.
- Art. 57 LOTTT
- podrán pactar un período de prueba que no excederá de noventa (90) días
- Art. 30, Reglamento de LOT
- Si no hay estipulaciones expresas en el contrato El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono o la patrona.
- Obligaciones
- Beneficios de la relación de trabajo
- Art. 53 y 54 de la LOTTT
- existe una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.
- La prestación de servicio en la relación de trabajo será remunerada.
- Patrono
Contrato de Trabajo
- A tiempo indeterminado
- A tiempo determinado
- para una obra determinada
- para prestación de servicios en el exterior
Tercerización
- simulación cometida por patronos, con el propósito de obstaculizar la aplicación de la legislación laboral.
- Art. 47 LOTTT
- en la LOTTT esta prohibida
- Art. 48 LOTTT
- simulación cometida por patronos, con el propósito de obstaculizar la aplicación de la legislación laboral.
Bilder und Dateien der Mindmap
Informationen
- Beschreibung
- Mapa Mental que muestra la relación entre el trabajo, la justicia social, los sujetos de la relación de trabajo, la relación de trabajo y sus beneficios, las obligaciones trabajador-patrono, la tercerización y el contrato.
- Erstellt von
- José Enrique Labrador Pérez · Okt 2020
- Aktualisiert
- 24 Okt 2020
- Aufrufe
- 93
- Tags
- Bewertung


