Mapa mental - contrato individual de trabajo

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Es un resumen de como debe ser el contrato individual de trabajo, con sus características y clases que existen
Marina Ester Fuentes Nájera
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Marina Ester Fuentes Nájera
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Mapa mental - contrato individual de trabajo
  1. puede ser
    1. por tiempo indefinido
      1. a plazo fijo
        1. para obra determinada
        2. verbal
          1. servicio doméstico
            1. trabajos accidentales o temporales
              1. obra determinada
                1. labores agrícolas o ganaderas
                2. extendido por escrito
                  1. patrono
                    1. trabajador
                      1. depto. administrativo de trabajo
                      2. debe contener
                        1. nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, vecindad del contratante.
                          1. fecha inicio relación de trabajo
                            1. servicios a prestar
                              1. condiciones de trabajo
                                1. lugar donde se prestan los servicios
                                  1. domicilio del trabajador
                                    1. duración del contrato o expresión por tiempo indefinido
                                      1. jornada de trabajo
                                        1. salario, beneficio, comisión o participación
                                          1. forma
                                            1. período
                                              1. lugar
                                                1. por unidad de tiempo
                                                  1. por unidad de obra
                                                  2. estipulaciones legales que convengan las partes
                                                    1. lugar y fecha celebración
                                                      1. firma de contratantes o huella digital y números de Dpi
                                                      2. menores de 14 años
                                                        1. se realiza con sus representantes legales
                                                          1. autorización por la Inspección General de Trabajo
                                                          2. contratos fuera del lugar donde vive el trabajador
                                                            1. Viajes diarios, el patrono debe pagar gastos razonables.
                                                              1. Cuando vive donde se realizan los trabajos debe pagarle únicamente gastos de ida y regreso
                                                                1. Si dura 60 días sólo al trabajador
                                                                  1. Por más de 60 días y se ve obligado a viajar con su familia debe pagar el patrono gastos de transporte, alimentación y hospedaje.
                                                                2. Fuera del país con guatemaltecos
                                                                  1. Patrono debe domiciliar al trabajador en el país que se hará el trabajo.
                                                                    1. Patrono debe pagar gastos de traslado
                                                                      1. Fianza depositada en Banco Nacional para gastos de repatriación.
                                                                        1. Presentar con 5 días de anticipación los contratos por escrito al Ministerio de Trabajo y Previsión social
                                                                        2. No se extiende fuera del país a
                                                                          1. menores de edad
                                                                            1. Los trabajadores que no garanticen satisfactoriamente alimentos a quienes dependan de ellos
                                                                              1. Trabajadores que sean necesarios para la economía nacional.
                                                                                1. Que se perjudique la dignidad de los trabajadores guatemaltecos.
                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                1_LEGISLACIÓN LABORAL
                                                                                ROSA MARIA ARRIAGA
                                                                                Legislación Laboral.
                                                                                Maria de los Angeles Jimenez Villa
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                                                                                Jorge Cortés García
                                                                                Derecho al producto del trabajo
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                                                                                Stephita