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Modelos de Coaching

Estefanía Villanueva Spanisch

Modelos de Coaching

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Modelos de Coaching

  1. Smart

    • Definir objetivos y Clarificar metas
      • S - specific M- measurable A- attainable R - relevant T - timely
      • El acrónimo se traduce al español de la siguiente manera:::
        • S - específico. Los objetivos deben ser concretos y claros. Deben contestar las siguientes preguntas. "qué", "cuándo" y "dónde"
        • M - el objetivo debe ser medible. Hacer seguimiento de las acciones a realizar.
        • A - alcanzable. Se debe tener en cuenta si se puede poseer los recursos, habilidades y conocimientos para alcanzarlos.
          • Bibliografía: Apesteguia, A.. (13 de Febrero de 2014). Objetivo Smart, El Arte de Formular Objetivos. . A3COACHING Recuperado de http://www.a3coaching.com/2014/02/objetivo-smart/
            • Nieto, N.. (2015). El Modelo Smart: Elevando el Coaching a Otra Dimensión. . NNP Coaching Recuperado de http://www.nnpcoaching.com/modelo-smart-elevando-el-coaching-a-otra-dimension/
        • R - realista. Debemos conocer nuestros límites para que el objetivo sea realista.
        • T- tiempo. El tiempo establecido para cumplir el objetivo.
  2. Grow

    • Se divide en 4 fases que deben seguirse en orden para alcanzar las metas.
      • G - goal R- reality O - options W- will  
      • Los objetivos deben cumplir las siguiente características: medibles, alcanzables, relevantes, definidos en el tiempo y específicos.
        • G - meta (goal) debes contestar "¿qué quieres?", "¿cuál es tu objetivo?" para definir.
        • R - realidad, debes definir en dónde estás en el momento y que te hace falta para alcanzar la meta. Contestar: "¿dónde estoy?", "¿qué pasa si no cambio?"
          • Bibliografía: Beguería, S.. (2019). Proceso de Coaching: El modelo Grow. . CEUPE Recuperado de https://www.ceupe.com/blog/proceso-de-coaching.html
        • O - opciones, los posibles caminos y soluciones a seguir para llegar a la meta. Contestar: "¿cuáles son mis alternativas?", "¿cuáles serían mis beneficios?", "¿y si...?"
        • W - (will) definir y seguir el plan con automotivación. Contestar: "¿qué voy a hacer?", "¿cómo/ cuándo/ dónde lo hago?"

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Mindmap am Modelos de Coaching, erstellt von Estefanía Villanueva am 12/12/2020.
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