EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

1. Frederick Taylor (1856- 1915)

   • Padre de la adminstración Científica
   • Elevar la productividad a través de la mayor eficiencia y mejor paga a los trabajadores
   • Principios : utilizar la ciencia, crear armonía, cooperación y desarrollo de los trabajadores

2. Henry Fayol (1841-1925)

   • Enuncia los 14 clásicos principios de Administración.
   • Primeros estudios y análisis de los aspectos de dirección y administración de las organizaciones
   • Padre de la teoría administrativa moderna
   • Clasificó actividades del área industrial en seis secciones : Técnica, comercial, financiera, seguridad, contable, administrativa.

3. Harold Koontz (1909-1984)

   • Aplica los principios generales de la administración
   • Principal representante de la Teoría Neoclásica
   • Enfoque a las Funciones del administrador.

4. Max Weber (1940)

   • Representante de la Teoría Burocrática
   • Máxima división del trabajo
   • Reglas que definen la responsabilidad y la labor
   • Evitar la corrupción
   • Jerarquía de autoridad

5. Elton Mayo (1880- 1949)

   • Teoría de las relaciones humanas
   • Demostró que el aspecto psicológico es muy importante en las tareas administrativas.
   • Demostró la importancia de la comunicación.
   • Importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa

6. Henry L. Gant(1861- 1919)

   • Propuso una selección científica de los trabajadores
   • Desarrolló métodos gráficos para describir planes
   • Diseñola Gráfica de Gant

7. Frank y Lilian Gilbreth (1868-1924)(1878-1972)

   • Interés por aspectos Humanos
   • Considerar a los trabajadores primero
   • La administración científica determina normas de eficiencia

8. Hugo Münsterberg (1863-1916)

   • Aplicó la psicología a la administración.
   • Es importante encontrar personas idóneas para el trabajo en base a cualidades
   • Condiciones psicológicas para mayor producción y satisfacción personal

9. Vilfredo Pareto (1848-1923)

   • Llamando “el padre del enfoque de sistemas sociales”
   • Función de las actitudes sociales en busca del equilibrio del sistema.

10. Chester Barnard (1886-1961)

    • Teoría de la cooperación
    • Teoría de aceptación de la autoridad.

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