Habilidades de todo ingeniero

Habilidades de todo ingeniero

1. Dirigir personas

   • Orientar equipos de trabajo capaz y motivado para obtener logros organizacionales concordantes con sus metas personales

2. Administrar recursos

   • Diseñando la organización y la arquitectura de los recursos tangibles e intangibles de la organización, la cual está compuesta por personas, conocimientos, recursos, inversiones, dinero y tiempo.

3. Orientar el cambio

   • Generando valor agregado mediante la mejora y renovación tecnológica y la innovación de productos y procesos.

4. Gestor Empresarial

   • El manejo sistemático de los procesos sistémicos empresariales amplía las posibilidades de generar resultados, ahorros y ganancias.

5. Trabajo en equipo

   • Es una persona que tenga claro cómo funcionan los equipos; es decir, cómo integrar a las personas en una dinámica productiva, cómo solucionar conflictos internos y cómo funcionar dentro del mismo equipo.

6. Creatividad e innovación

   • Generación de nuevas ideas y capaz de resolver problemas de forma eficiente.

7. Buena Comunicación

   • Debe Saber expresar correctamente las ideas, opiniones, proyectos y obstáculos es fundamental para la toma de decisiones de un equipo. Esto incluye tener capacidad para negociar y resolver conflictos.

8. Autoaprendizaje

   • Siempre a través de sus propios medios es inconmensurable, porque recorta costos y su interés por el negocio y por superarse constantemente.

9. Liderazgo

   • Ser quien sepan guiar a sus subalternos y equipo, motivándolos hacia metas claras.

10. Estratégico

    • Con habilidad y decisión de reconocer necesidades de cambio o circunstancias ante las cuales pueda generar una respuesta exitosa.

11. Amplio criterio

    • Mente abierta es indispensable para poder guiar a un equipo de trabajo.

12. Proactividad

    • Debe tener iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras.

13. Inteligencia emocional

    • Trabajo bajo presión y sigue cumpliendo con las responsabilidades del puesto. Los profesionales en estos puestos deben lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar racionalmente.

14. Detallista

    • Los ingenieros deben ser profundamente minuciosos en todas las etapas de su trabajo, ya que cualquier error puede tener consecuencias graves.

15. Planeador

    • Desarrollo de los planes de acción para satisfacer necesidades de toda la organización.

16. Gestor de riesgos, cambios y crisis

    • Poder identificar, analizar y cuantificar las posibles pérdidas y efectos secundarios que vienen de la toma de decisiones; lidiar con amenazas a la organización y contar con poco tiempo de reacción, estar consciente de los constantes cambios de la empresa.

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