SISTEMA DE TRABAJO HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE

SISTEMA DE TRABAJO HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE

1. Conjunto de elementos interrelacionados que interactuan entre si que funcionan como un todo y cuyo desempeño individual afectan el de los demas, por lo cual comparten un objetivo que es mas importante que sus metas individuales.

   • Elementos que lo conforman
     • insumos o materia prima y la información, el subsistema selector de insumos, la secuencia o el procesos en donde se lleva a cabo la conversión de la materia prima, caja negra, frontera del sistema, la retroalimentación, las variables endógenas, variable exógenas.

2. Factores de intervención

   • Factores Humanos
     • Son aquellas practicas que enriquesen o mejoran el desempeño de los trabajadores tanto a nivel productivo como de seguridad.
       • Edad
       • Aptitud
       • Fatiga
       • La motivación
       • La percepción
       • La capacidad cognoscitiva del trabajador
   • Factor Anatomofisiológicos
     • Estudia la estructura del cuerpo humano, y su principal enfoque es la detección de las capacidades, limitaciones y características fisicas del hombre que se ven afectadaspor relacon de los obejtos y el entorno, para que mediante un buen diseño, se veneficie al usuario y se evite poner en riesgo su integridad fisica.
   • Factor antropométrico
     • constituye la base para el diseño de puestos de trabajo, diseño de modelos biomecánicas, vestuario, equipos y productos terminados como: herramientas, máquinas, protectores etc. También busca un adecuado ajuste con los usuarios, compatibilidad, Operabilidad y facilidad en la Mantención
   • Factor psicológico
     • Es una herramienta para entender la dinámica de grupos y las interrelaciones personales en el mundo laboral y como instrumento para conocer y prevenir situaciones de conflicto entre las diferentes partes que constituyen una empresa y asi buscando la mejora del entorno laboral.
   • Factor sociocultural
     • Estudia las característica culturalesy el comportamiento de los diversos grupos sociales que se encuentan en un lugar de trabajo.
   • Factor ambiental
     • el objetivo es que los espacios de trabajo esten libres de particulas, humos, vaporees, y polvos que dañen la salud del trabajador, tambien se deben tener en cuenta los factores fisicos como lo son; ruido, vibracion, iluminación, temperaturas elevadas, ventilación y presiones atmosfericas.

3. Hombre, Maquina, Ambiente

   • Hombre
     • participa con su conocimiento para llevar a cabo una actividad laboral
       • Conocimiento
       • Habilidades
       • Aptitudes
       • Destreza
       • Capacidades
       • Experiencia
   • Maquina
     • Participa con su operación y buen manejo de acuerdo con el conocimiento del ser humano respecto a ella
       • Esta hecha en función del hombre y para uso del mismo
       • Tareas definidas para ser ejecutadas
       • Formación y entrenamiento del personal
       • Pruebas para conocer el grado de capacidad alcanzada y de diferencias por eliminar.
   • Ambiente
     • Acondicionamiento fisicos que se hagan en el espacio laboral
       • Calidad ambiental
       • Seguridad laboral
       • Relaciones interpersonales adecuadas
       • Condiciones para el desarrollo laboral
       • Autorrealización