Contabilidad

Contabilidad

1. Disciplina que se encarga de medir y registrar los hechos económicos de la empresa.

   • qué tiene una empresa, cuánto vale lo que tiene, cómo obtiene sus ingresos, en qué gasta sus recursos, etc.
   • Ofrece información financiera para la toma de decisiones, al fin de identificar falencias, fortalezas, implementar correcciones y en general, optimizar la gestión de los recursos de la empresa.
     • Ecuación contable
       • Para que una entidad pueda existir requiere recursos con los cuales operar. Estos recursos se denominan activos y están financiados mediante aportes propios (patrimonio) o de terceros (pasivos).
         • Plan Único de Cuentas
           • Uniformidad en el registro de las operaciones económicas realizadas por los comerciantes con el fin de permitir la transparencia de la información contable y por consiguiente, su claridad, confiabilidad y comparabilidad.
           • Catálogo de cuentas
             • Contiene la relación ordenada y clasificada de las clases, grupos, cuentas y subcuentas identificadas con un código numérico y su respectiva denominación.
       • activos = pasivos + patrimonio.
     • Cuentas reales
       • O de balance, son aquellas cuentas que, al cerrar el ejercicio contable, permanecen dentro del balance general de la empresa.
         • Activos
           • Es todo lo que la empresa posee, como propiedades, inversiones, derechos, efectivo.
         • Pasivos
           • Es todo lo que la empresa debe a terceros.
             • Pagos laborales
               • Contratos de trabajo
                 • Nómina
                   • Documento que certifica que la compañía ha cumplido con abonar la remuneración a sus empleados, donde incluir los pagos extra y los descuentos que correspondan de acuerdo a la ley.
                     • Deducciones
                       • Descontar lo que el trabajador debe pagar en tributos y por la Seguridad Social.
                     • Devengos
                       • Los pagos adicionales que percibe el trabajador por diferentes conceptos.
                         • Cotizan a la Seguridad Social (debe descontarse un porcentaje).
                           • Complementos salariales: extras, cumplimiento de objetivos, por antigüedad, peligro del puesto, en especie, etc.
                           • Percepciones de carácter asistencial y acción social de la empresa.
                         • Excluidos de cotización (sin descuento).
                           • Dietas de viaje, los gastos de movilidad y las indemnizaciones por traslado a otro centro de trabajo.
                     • Encabezamiento
                       • Consta de la información principal. En el caso de la empresa, el nombre o razón social, el domicilio, etc. Por el trabajador se solicita su nombre y apellidos, número de afiliación a la Seguridad Social, categoría profesional, antigüedad y puesto de trabajo.
                 • Acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo, a cambio de una determinada retribución.
         • Patrimonio
           • Es el valor de lo que le pertenece al empresario en la fecha de realización del balance.
     • Cuentas nominales
       • se registra los movimientos económicos que realiza una empresa en su normal funcionamiento.
         • ingresos, los gastos, costos de venta y costos de producción.
   • Empresa
     • Organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular.
       • Persona natural
         • aquel individuo que al actuar en su propio nombre se ocupa de alguna o algunas actividades que la ley considera mercantiles.
       • Persona jurídica
         • concepto jurídico que se refiere a una unidad con una serie de derechos y obligaciones. Dicha unidad puede estar compuesta por uno o varios individuos a través de la creación de sociedades mercantiles, entes estatales u otras organizaciones de diverso tipo.
       • Establecimiento de comercio
         • conjunto de bienes organizados por el empresario para realizar los fines de la empresa.
     • Tipos de sociedades
       • De personas
         • Colectiva
           • Mínimo 2 socios.
             • Responsabilidad solidaria e ilimitada por las operaciones de la sociedad.
         • Comandita simple
           • Un socio gestor y hasta 25 socios comanditarios.
             • Comanditarios
               • Responsabilidad limitada según su aporte en dinero.
             • Colectivos
               • Responsabilidad ilimitada y deben aportar trabajo o capital.
         • Responsabilidad limitada
           • Mínimo 2 y máximo 25 socios.
             • Responsabilidad hasta por el monto de sus aportes, a excepción de obligaciones labores o tributarios.
         • Unipersonal
           • Se compone por una persona natural o jurídica.
             • Responsabilidad limitada al valor de los bienes que aporta.
       • De capital
         • Sociedad anónima
           • Mínimo 5 accionistas.
             • Responsabilidad limitada por los aportes. El capital es representado en acciones.
         • Comandita por acciones
           • Mínimo 5 accionistas y 1 socio colectivo.
             • Colectivos
               • Socios gestores con responsabilidad solidaria e ilimitada.
             • Comanditarios
               • Responsabilidad limitada por los aportes en dinero, que se representan en acciones.
         • Sociedad por acciones simplificadas
           • Mínimo 1 socio o más.
             • Responsabilidad limitada por el dinero aportado. Sin registro en Emisores y Valores, ni negociar en Bolsa.
         • Economía mixta
           • Constituyen por aporte estatales y capital privado para desarrollar actividades industriales o comerciales. Se rigen por el derecho privado salvo se reglamente lo contrario.

2. Cierre contable

   • Proceso consistente en cerrar o cancelar las cuentas de resultados y llevar su resultado a las cuentas de balance respectivas una vez finaliza un ejercicio contable.
   • Sistema de información contable
     • Agrupa personas, recursos y conocimientos.
       • Recolectar, organizar y analizar la información que generan las transacciones, hechos económicos y actividades realizadas por el ente económico.

3. Actualícese. (18 de junio de 2014). Estándares internacionales: definición de sistema de información contable. Recuperado el junio de 2021, de Actualícese.com: https://actualicese.com/definicion-de-sistema-de-informacion-contable/ Actualícese. (2 de diciembre de 2020). Actualidad: Estándares internacionales. Recuperado el junio de 2021, de Actualícese: https://actualicese.com/ecuacion-contable/ Bancolombia. (11 de noviembre de 2020). Negocios: Actualízate: Emprendimiento. Recuperado el junio de 2021, de Grupo Bancolombia: https://www.grupobancolombia.com/wps/portal/negocios/actualizate/emprendimiento/tipos-de-sociedades-comerciales-en-colombia Cámara de Comercio de Bogotá. (s.f.). Preguntas frecuentes: trámites registrales. Recuperado el junio de 2021, de Cámara de Comercio de Bogotá: https://www.ccb.org.co/Preguntas-frecuentes/Tramites-registrales/Que-es-una-persona-natural

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