Ètica y responsabilidad social

Ètica y responsabilidad social

1. Dilema ètico (cuando debe decidir si actùa de manera que pueda ayudar a otra persona o a un grupo)

2. Ètica (conjunto de principios morales internos que nos sirven de guía)

3. Grupos de interés (personas que proveen a una compañia de recursos productivos)

   • Compañia
     • clientes
     • Gerentes
       • Responsables de manejar el capital financiero y el talento humano de una compañia
     • Comunidad, sociedad
     • Proveedores y distribuidores
       • Red de relaciónes con otras compañìas que proporcionan los insumos
     • Empleados
       • Personas que trabajan en sus dptos. y reciben una remuneración
     • Accionistas

4. Stewart Parnell

   • Falta de higiene en sus fábricas crema de cacahuate

5. Principios del código de conducta (proveedores de Gap)

   • -Principios generales
   • Ambiente
   • Discriminación
   • Trabajos forzados
   • Trabajo Infantil
   • Salarios y horarios

6. Clientes

   • El principal grupo de interes

7. Comunidad, sociedad y nación

8. Regla Utilitaria

   • una decisión ética produce el mayor bien para el mayor número de personas

9. Regla de la justicia

   • decisión ética para beneficios y perjuicios de manera justa

10. Regla práctica

    • los miembros de la sociedad la consideran aceptable

11. Regla de los derechos morales

    • una decisión debe proteger los derechos y privilegios de las personas

12. Reputación

    • Consideración elevada que se ganan individuos y org. cuando se apegan a un comportamiento ético

13. Ética de la empresa

    • Social
      • normas entre los miembros
    • Ocupacional
      • normas q rigen comportamiento de miembros de una profesión
    • Individual
      • cada quien como debe actuar
    • Organizacional
      • ideas donde una compañia contampla sus responsablidades

14. Cuatro enfoques

    • Obstruccionista
      • gerentes deciden NO asumir su responsabilidad social
    • Defensivo
      • compañias se comportan de manera ética
    • Adaptativo
      • Ético, tratan de equilbrar los beneficios según sus nececidades
    • Proactivo
      • van más allá de lo indispensable

15. Ombudsman de ética

    • persona responsable de comunicar normas éticas a los empleados