4. Bajos niveles de inclusión laboral de los soldados en situación de discapacidad en Bogotá

4. Bajos niveles de inclusión laboral de los soldados en situación de discapacidad en Bogotá

1. 1. Inadecuada infraestructura de movilización en la ciudad

   • Poco interés en la adaptación de espacios públicos y privados para las personas en situación de discapacidad
     • 8. Dificultad en la adaptación de actividades instrumentales de la vida diaria para los soladados en situación de discapacidad. (quehaceres de la casa, uso del teléfono, manejo del dinero)

2. 12. Insuficiencia en la publicidad de beneficios educativos para ciertos soldados en situación de discapacidad.

   • 10. Baja capacitación de las FFMM para ingresar a los soldados en situación de discapacidad al mercado laboral.

3. 6. Ineficacia en la aplicación de los programas diseñados por parte del Ministerio de Defensa para los soladados en situación de discapacidad.

   • Desarticulación entre lo formal y lo real.

4. 2. Inadecuado seguimiento en la planeación de un nuevo proyecto de vida para los soldados en situación de discapacidad.

5. 11. Bajo soporte de las Fuerzas Militares en la busqueda de un empleo diferente para los soladados en situación de discapacidad.

   • 3. Débil cobertura institucional especializada en los soldados en situación de discapacidad.
     • 9. No reglamentación de la ley 1699/2013, lo que genera deficiencias en la garantización de beneficios a los soldados en situación de discapacidad.

6. 5. Discriminación social hacia los soldados en situación de discapacidad.

7. Soldados en situación de discapacidad

   • 7. Existencia de un escenario de conflicto armado

8. El ingreso que reciben los soldados en situación de discapacidad aumenta las necesidades básicas insatisfechas

9. Afectación de la sostenibilidad económica del núcleo familiar

10. Desaceleración del crecimiento económico y productividad del país

11. Desinterés por parte de la empresas privadas para contratar soldados en situación de discapacidad.