DIREÇÃO

DIREÇÃO

1. Função da administração

   • coorndenação da ação dos indivíduos no contexto organizacional

2. comportamento organizacional

   • Foco de análise
     • ações e os comportamentos das pessoas nas organizações
       • Bases do comportamento individual
         • atitude
           • componente cognitivo
           • componente efetivo
           • componente comportamental
         • personalidade
           • modelo dos cinco fatores de personalidade
           • inteligente emocional
           • personalidade e comportamento
         • percepção
           • percepção seletiva
           • projeção
           • efeito de halo
           • esteriótipos
         • aprendizagem
           • teoria do condicionamento operante
           • teoria de aprendizagem social
       • Bases do comportamento em grupo
         • papeis
           • padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em um grupo
         • normas
           • o que é aceito ou rejeitado no comportamento coletivo
         • status
           • posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a seus membros.
         • coesão
           • grau de união e compartilhamento de valores e objetivos entre os membros de um grup
   • Motivação
     • esforço
     • necessidade
       • Metas organizacionais
     • Visão contemporânea
       • Rotatividade de cargo
       • Expansão de cargo
       • Enriquecimento de cargo

3. Liderança

   • pessoas
   • influência
     • Poder
   • Estilos de liderança pela grade gerencial
     • líder de pessoas
     • líder de tarefas
     • líder negligente
     • líder meio-termo
     • líder de equipe
     • Visão contemporânea da liderança
       • Liderança transacional
       • liderança carismática