ERGONOMÍA

ERGONOMÍA

1. La historia de la ergonomía inicia en los años 40, surgió al comprender que no todos los beneficios de los equipos técnicos serían posibles si las personas eran incapaces de entender el potencial completo del uso de dichos equipos.

   • La ergonomía básica ha existido desde que los primeros ancestros del hombre moderno comenzaron a crear unas herramientas primitivas para facilitar las tareas.
   • En la prehistoria, se utilizaban piedras y huesos para hacer herramientas y objetos como las cucharas
   • Con la revolución industrial, las máquinas como la hiladora y los trenes de laminación fueron desarrollados para mejorar los procesos de trabajo
   • La Segunda Guerra Mundial dio pie al gran interés en la interacción entre el humano y la máquina, dado que la eficiencia del equipo militar sofisticado podía estar comprometida por el mal diseño o un diseño confuso.
   • Hoy en día, la ciencia de la ergonomía es una combinación de varias disciplinas, incluyendo la psicología, la ingeniera y la fisiología.
   • Su foco actual es la interrogante de cómo se puede alinear al ser humano con la ejecución de sus tareas. Si esto se realiza de manera correcta, se pueden tener muchas ganancias de tiempo y niveles de productividad más altos.

2. HISTORIA

3. CLASES

   • COGNITIVA
     • Procesos mentales, percepción, la memoria, el razonamiento, y la respuesta motora
   • FÍSICA O QUÍMICA
     • Características anatómicas, fisiológicas, antropométricas y biomecánicas del ser humano
   • ORGANIZACIONAL
     • Estructuras organizacionales, incluyendo sus políticas y los procesos que desarrollan
   • AMBIENTAL
     • Tratamiento especial a los contaminantes ambientales y las condiciones físicas existentes en el puesto de trabajo
   • GEOMÉTRICA
     • Relación existente entre el trabajador y las condiciones geométricas que ofrece el puesto de trabajo
   • TEMPORAL
     • Horarios de trabajo, los turnos de trabajo, la duración de la jornada laboral, el tiempo de descanso, el ritmo de trabajo, las pausas durante horas laborables
   • DE COMUNICACIÓN
     • Comunicación entre los trabajadores, así como la comunicación entre estos y las máquinas
   • DISEÑO Y EVALUACIÓN
     • Espacios adecuados de trabajo, mediciones antropométricas y evaluaciones biomecánicas
   • PREVENTIVA
     • Estudio y análisis de las condiciones básicas de seguridad, salud y confort en el puesto de trabajo
   • CORRECTIVA
     • Técnicas ergonómicas para corregir los errores de diseño de los puestos de trabajo que han dado lugar a accidentes, lesiones o quejas de los trabajadores
   • BIOMECÁNICA
     • Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo

4. CARACTERÍSTICAS

   • FISIOLÓGICAS
     • Analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efectos del trabajo realizado
   • FÍSICAS
     • características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas: Posturas de trabajo, manejo manual de cargas, diseño de puestos de trabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo
   • PSICOLÓGICAS
     • Dinámica de grupos y las interrelaciones personales en el mundo laboral y como instrumento para conocer y prevenir situaciones de conflictos
   • SOCIOCULTURALES
     • Adaptación de trabajo y la convivencia con las personas; estudia las características culturales y el comportamiento de los diversos grupos sociales.

5. MARCO LEGAL

   • LEY 9 DE 1979
     • por la cual se dictan medidas sanitarias
   • Resolución 2013/86
     • Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
   • Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94, Ley 776/02, Circular 01 de 2003
     • Organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran
   • Decretos 1831 y 1832/94
     • Determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades profesionales.
   • Decreto 2566 de 7 julio de 2009.
     • Tabla de enfermedades profesionales.
   • Resolución 1016/89
     • Determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional
   • RESOLUCIÓN 2400/79
     • Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad.
   • RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
     • Investigación de accidentes e incidentes laborales.
   • NTC 3955
     • Conceptos básicos de la ergonomía en Colombia.
   • NTC 5831
     • Requisitos ergonómicos para trabajar con pantallas videoterminales.
   • NTC 5655
     • Diseño ergonómico de sistemas de trabajo
   • NTC 5649
     • Mediciones del cuerpo humano para diseños tecnológicos.
   • NTC 1440
     • Consideraciones de la posición de trabajo.
   • NTC 5723
     • Evaluación de posturas de trabajo estáticas.
   • DECRETO 1072/2015
     • Diseño e implementación del SGSST.
   • Resolución 0312/2019
     • Estándares mínimos del SGSST.