Elementos esenciales de los Recursos Humanos

Elementos esenciales de los Recursos Humanos

1. Desafío Principal

   • Mejores Organizaciones
     • Desempleo
     • Responsabilidad Social
     • Necesidades Medicas, alimentarias y de vivienda
     • Desafios aún no identificados
     • Desafios Éticos
     • Explosión Demográica
     • Diversificación de la fuerza de trabajo
     • Competencia Global
   • Lograr el mejoramiento de las organizaciones, haciéndolas mas eficientes y eficaces.
     • PRODUCTIVIDAD - (PRODUCTOS/INSUMOS) = BIENES Y SERVICIOS / PERSONAL, MATERIA PRIMA, ENERGIA

2. OBJETIVOS

   • CORPORATIVOS
   • FUNCIONALES
   • SOCIALES
   • PERSONALES

3. ACTIVIDADES FUNDAMENTALES DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

   • • Fuerza de trabajo • Profesionales • Planeación • Necesidades y capacitación • Desempeño • Compensación • Relación obrero – patronal • Evaluación • Actividad y objetivos • Responsabilidad de gerente • Delegar funciones
   • ORGANIZACIÓN
     • Presidente
       • Gerente de Ventas
       • Contador
       • Gerente Administrativo
         • Administrador de Personal
       • Gerente de Producción
     • Elementos
       • I. Director de departamento
       • II. Gerentes de nivel medio
       • III. Gerentes de departamento
     • Funciones
       • Esenciales
       • Servicio
   • MODELO PARA LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
     • Formado
       • Fundamentos y desafíos
       • Preparación y seleccion
       • Desarrollo y evaluación
       • Compensación y proteccion
       • Relación con el personal y evaluación
     • Requiere
       • Insumos
       • Procesos de Transformacion
       • Producto
   • Aspectos clave
     • E. Estrategico
     • E. Recursos humanos
     • E. Administrativo
     • E. Sistemas
     • E. Proactivo