Organización - Organigrama: Organizar el personal por areas y funciones.

Organización - Organigrama: Organizar el personal por areas y funciones.

1. Alta Dirección: Fijar los objetivos generales de la empresa.

   • Gerente general.

2. linea media: vincular las decisiones estratégicas de la alta dirección con las decisiones operativas que afectan a los niveles más bajos de la estructura

   • Gerente de fianzas, comercial, administrativo y de producción.

3. Nucleo de operaciones:Personal directamente relacionado con la actividad principal de la empresa.

   • Operarios, vendedores, transportistas...

4. Tecnoestructura:Conjunto de profesionales dedicados al estudio y reforma de los modos de estandarizar y regular el comportamiento de la organización y de sus miembros.

   • analistas de estudio de trabajo, analistas de planificación y control y analistas de personal.

5. Staff o personal de asesoramiento. Son los encargados de prestar asesoramiento a la dirección y al personal ejecutivo.

   • Gerente de personal.

6. Deberes de los empleados : conocer el puesto y tareas asignadas, tener un plan de trabajo, utilizar los recursos disponibles, participar, ser puntual, mantener limpio, ahorrar materiales, pensamiento critico y con sugerencias.