VISION

VISIÓN COMPARTIDA

1. CONCEPTO

   • Es poder saber llegar a conclusiones basandose en la empatía y no aislandose de otras opiniones

2. MODOS DE TRABAJO

   • TRABAJO EN EQUIPO
     • Se respetan diversos tipos de opiniones para poder llegar a una conclusión, y respetar la mejor idea en bienestar del equipo considerando las mejores opciones
   • TRABAJO EN GRUPO
     • Trabajan de manera independiente, se les dice que hacer y no se les permite sugerencias, deben de someterse sin decir nada, no se consideran sus opiniones.

3. CARÁCTERISTICAS DE UNA FORMACIÓN DE EQUIPO:

   • Diversidad de miembros
   • Participación activa de los miembros
   • Objetivos comunes y desafiantes
   • Liderazgo Sinérgico
   • Comunicación óptima

4. CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO:

   • Metas específicas, cuantificables.
   • Respeto, compromiso y lealtad.
   • Comunicación eficaz.
   • Aprendizaje y Mejora.
   • Pensamiento positivo.
   • Reconocimiento.
   • Valoración del trabajo en equipo.

5. EVOLUCIÓN:

   • EVOLUCIÓN DE GRUPO A EQUIPO:
     • Un grupo puede convertirse en un equipo si afronta diversas maneras de conectarse para tener una mejor comunicación interpersonal y salir adelante.

6. TIPOS DE EQUIPOS

   • Equipos administrativos
   • Equipos para resolver problemas
   • Equipos Virtuales
   • Equipos de Trabajo
   • Círculos de Calidad