Código de ética do administrador

Código de ética do administrador

1. Ètica

   • Atitude do individuo na busca do bem comum e da satisfação
     • No contexto social
       • Outras pessoas perseguem o mesmo objetivo
         • Relacionamento

2. Tribunais de ética

   • Conselho Federal, Regionais, Tribunal Superior e Regional
     • Cabe a esses órgãos julgar e processar os infratores.

3. Guia orientador de comportamentos

   • Administrador tem compromisso moral com o cliente, a organização e a sociedade

4. Deveres

   • Respeito á microempresas
     • Lutar pelo desenvolvimento da sociedade e das organizações.
       • Contribuir como cidadão e como profissional.
         • Exercer a profissão com zelo e honestidade
           • Cumprir fiel as obrigações e compromissos assumido
           • Sigilo
             • Adequar o trabalho ao ser humano, assegurando a segurança.
               • Manter-se atualizado.
       • Clareza na comunicação
       • Sinceridade com o cliente.
   • Preservação do meio ambiente.

5. Proibições

   • Propaganda pessoal exagerada
     • Recusar-se a prestação de contas
       • Concorrência desleal
   • Utilização do seu nome em instituições que não trabalhe
     • Assinar documentos feitos por terceiros
       • Revelar sigilo profissional
         • Dificultar fiscalizações

6. Direitos

   • Usufruir de todos os direitos específicos
   • Exercer a profissão independente de religião, raça, sexo, nacionalidade.
     • Justaremuneração
       • Condições adequadas para exercer o trabalho.

7. Honorários

   • Honorários e salário deverão ser fixados.
     • Levando consideração
       • Dificuldade, complexidade, locomoção, competência.

8. Deveres em relação aos colegas

   • Deverá ter para com seus colegas a consideração, o apreço, respeito mútuo e a solidariedade.
     • Evitar fazer referências prejudiciais
       • Evitar desentendimento com os colegas.
         • Cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos mediante contratos

9. Deveres relação a classe

   • Prestigiar as entidades de classe
     • Aceitar e desempenhar, com zelo e eficiência, quaisquer cargos ou funções.
       • Difundir e aprimorar a Administração

10. Infração e sanções diciplinares

    • Exercer a profissão quando impedido de fazê-lo
      • Fazer ou apresentar declaração, documento falso ou adulterado
        • A violação das normas contida no código sujeito a penalidades.
          • Advertência, censura pública, suspensão do exercício profissional, cassação do registro profissional e divulgação do fato para conhecimento público.