Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral.

Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral.

1. Responsabilidad Subjetiva del Empleador

   • Considerada como acto antijurídico, debido a que proviene de un hecho o acto contrario y violatorio del ordenamiento legal, al ser generado por la intención, imprudencia, negligencia, impericia, e inobservancia del texto normativo.

2. Responsabilidad Objetiva del Empleador

   • Se materializa cuando el patrono responde por los daños físicos que reciben los trabajadores en la realización de sus labores o como consecuencia de ellas, con entera independencia de que haya mediado culpa o negligencia y aun cuando se haya producido por imprudencia o la culpa no grave de la propia victima.

3. Sanciónes Penales

   • La Ley impone sanciones pecuniarias y penales al patrono que incumpla las normas de seguridad establecidas por los organismos competentes. Más aun, no importa que haya ocurrido o no un infortunio pues el mero hecho de exponer a sus trabajadores a laborar en condiciones peligrosas (Ejemplo, sin tomar las precauciones necesarias o sin advertirle a estos el riesgo existente).

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