RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. La responsabilidad es uno de los conceptos jurídicos fundamentales. La palabra responsabilidad proviene del vocablo responderé que significa prometer, pagar.

2. Hay dos formas de aplicar la RESPONSABILIDAD

   • Responsabilidad Subjetiva: conducta de una persona o sujeto, de hacer o no hacer, es decir, de una conducta imprudente o negligente del empleador
     • Responsabilidad Objetiva; Difiere de la Culpa, el patrono responde por los Daños que reciben los Trabajadores

3. SANCIONES PENALES

   • En los casos de Discapacidad del Trabajador:
     • Discapacidad total permanente para realizar actos elementales de la vida diaria, la pena será de cinco (5) a nueve (9) años de prisión.
       • Discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad, la pena será de cinco (5) a ocho (8) años de prisión.
         • Discapacidad total permanente para el trabajo habitual, la pena será de cuatro (4) a siete (7) años de prisión.
           • Discapacidad parcial permanente, la pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.
             • Discapacidad temporal, la pena será de dos (2) meses a dos (2) años de prisión.
               • Discapacidad temporal que lleve asociada la imposibilidad del trabajador para realizar los actos elementales de la vida diaria, la pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.

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