RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

1. IMPORTANCIA

   • exito de las organizaciones
     • claridad en los temas
       • importancia que se le da a los empleados
         • Multidiciplinaria
           • piscicologia
             • comprender comportamientos del ser humano
               • medir habilidades, aptitudes
                 • causas de motivacion o frustracion
         • factores para una buena calidad de vida en el trabajo
           • trabajo digno
             • pagos adecuados
               • seguridad en el puesto
                 • oportunidades de crecimiento
                   • clima laboral positivo
     • No es bueno para la organización:
       • tomar a la persona equivocada
         • tener alta rotacion en el personal
           • personas inconformes
             • empleados mal capacitados

2. FUNCIONES

   • selección de personal
     • procesos administrativos y laborales
       • contratacion
         • bienestar social
           • entrenamiento y capacitacion
             • reduccion de conflictos
               • motivacion
                 • evaluar desempeños
                   • pagos y despidos de empleados

3. CONCEPTOS

   • EMPRESA
     • grupo de personas
       • mismos objetivos
   • ORGANIZACION
     • conjunto de personas
       • proposito comun
         • organizar y coordinar
         • recursos disponibles
   • RECURSOS
     • siministros
       • beneficio a la sociedad
     • TIPOS DE RECURSO
       • fisicos o materiales
       • financieros
       • mercadologicos
       • tecnicos
       • RECURSOS HUMANOS
   • OBJETIVOS
     • CORPORATIVOS
       • FUNCIONALES
         • SOCIALES
           • PERSONALES

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