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mano de obra
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mano de obra
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- SALARIO: es la contraprestacion que el empleador da en dinero o en especie al trabajador de forma periodica por su trabajo. se establece contractualmente
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- SUELDO: se paga por mes o quincenas ya sea por trabajos intelectuales, administrativo, de supervision o de oficina
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- APORTES LABORALES: los aportes del trabajador se sacan del ingreso base de cotizacion, es decir del salario basico, trabajo extra, comisiones bonificaciones habituales y demas renumeraciones que constituyen factor salarial, se excluye el subsidio de transporte.
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- PRESTACIONES SOCIALES: las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediente contrato de trabajo por sus servicios prestados. es el reconocimiento a su aporte en la generacion de ingresos y utilidad en la empresa o unidad economica
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- mapa mental de costos
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- gustavo vanegas
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