MANO DE OBRA DIRECTA

MANO DE OBRA DIRECTA

1. Para consolidar los costos estandar de M.O.D se deben tener en cuenta dos variables

   • salario o tasa de pago
   • tiempo o jornada de trabajo
     • determina
       • Estudio de tiempos y movimientos
         • HERRAMIENTA DE  MEDICION CREADA EN EL SIGLO  XIX POR TYLOR CON EL FIN DE RESOLVER PROBLEMAS DE PRODUCCION YREDUCIR LOS COSTOS
         • TIEMPO DE TRABAJO:REVISANDO LOS ANTECEDENTES
           • registra
             • hojas de tiempo
               • LA FRECUENCIA PARA HACER HOJAS DE TIEMPO  PUEDE SER DE 10 DIAS  ,15 DIAS O SEMANALES 
               • gracias a esta hoja la empresa contabiliza la salida de dinero debitandola en la cuenta nomina y acreditando la caja y (deducciones y retenciones) cada semana o 15 dias
                 • variacion neta=variacion de salario +variacion de tiempo
         • SALARIO:DIRECTA DESTAJO INCENTIVO
           • registra
             • cuadros de operacion
               • son necesarios para hacer el cuadro de NOMINA
                 • existen inconvenientes cuando las HORAS REALES o PRECIOS UNITARIOS reales son diferentes a los estandar o pedeterminados es decir existen VARIACIONES DE M.O.D
                   • CAUSAS
                     • Cambio en las tasas de pago que no fueron previstas
                     • cambio drastico de metodo de trabajo
                     • reclasificacion depuestos de trabajo
                     • modificacion de los pagos por el gobierno
               • se hace un cierre de nomina teniendo en cuenta los cuadros de operacion y la contabilizacion de la mano de obra directa
                 • CON
                   • clasificacion de los CIF y salarios(variacion de salario)
                   • inventarios
                     • en los inventarios agregamos la mano de obra directa y las prestaciones sociales Éste cargo se debe contabilizar en la cuenta PROVISON PARA PRESTACIONES SOCIALES
                       • las prestaciones sociales incluyen cesantias((8.13%) y vacaciones(4.17%)
                   • horas trabajadas (variacion de tiempo)

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